講座開催の背景

ビジネス力UP講座_後期チラシ_ページ_1ビジネス力UP講座_後期チラシ_ページ_2新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。
東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。

受付を締め切りました

このような企業におすすめ

  • 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
  • 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
  • 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
  • 育成のための予算を十分に確保できていない

開催概要

タイトル【申込受付終了】入社1年目 社会人向けセミナービジネス力UP講座【29歳以下対象】
参加対象

都内中小企業等に在職中の29歳以下・入社1年目の正社員の方

開催日時

基礎編:10月15(木),10月27(),11月17()
応用編:1月19(),2月3(),2月16(),3月4()
時間(両講座とも):10:001700(受付時間 945)

定員

30名
※予約制です。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。

会場

TKPスター貸会議室 九段下(東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル2F)

参加費

無料

お申込みについて
  • 同時に基礎編・応用編のお申込みが可能です。
  • お申込みは先着順とさせていただきます。
  • 受講の可否は開催日2週間前までに事務局からメールでご連絡を差し上げます。
  • 受講効果を高めるため、各期全日程の参加をお願い致します。
  • お申し込みは1社につき最大5名とさせていただきます。
  • 参加された企業様には使用した資料等を提供することも可能です。若手社員の育成や定着にご活用ください。
  • 企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。

 

開催内容

●基礎編「ビジネスマナー&コミュニケーションの基本を押さえる」
IMG_0875入社1年目の方を対象に社会人に必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学ぶ基礎プログラムです。「ビジネスの基本マナーを身につけたい」「自分の意見を分かりやすく伝えたい」「上司や同僚とうまくコミュニケーションを取りたい」といった、入社1年目の方が抱えやすい課題の解決に向け、同世代の仲間と一緒に取り組みます。

1日目:10月15日(木)
~意外と知らない「ビジネスマナーの基本」~
・入社1年目に期待されるビジネスマナーとは
・ビジネスマナーの基本知識を再確認
・学んだことを職場で実践するために

2日目:10月27日(火)
~ビジネスがスムーズになる「伝達力」を学ぶ~
ビジネスを左右する!印象マネジメントとは
相手本位の伝達意識を身につける
ビジネスで必要な伝達力を磨く
ビジネスメールの基本を学ぶ

3日目:11月17日(火)
~上司や同僚と良好な関係を築く「報連相」とは~
入社1年目に期待される「報連相」とは
「報連相」の最適なタイミングを知る
すぐに使える報連相ツール
実践!身近な事例で「報連相」

●応用編「目標達成&計画実行に必要なスキルを身につける」
IMG_1243入社1年目の社員同士がグループワーク形式で討論しながら、若手社員に業務を任せた時に陥りがちな「目標達成に必要な段取りができない」「計画の立て方がわからない」「計画を立てても実行できない」といった課題に対して、解決策を学びます。ビジネスの現場に必要とされるゴールに向かって目標を設定する方法や計画を実行するためのノウハウを一緒に身につけましょう。

1日目:1月19日(火)
~目標を達成するための「プロセス」とは~
企業、部署、個人と異なる立場の目標を理解する
若手社員に期待される「貢献」とは
目標達成に必要な行動力を身につける
総括!目標達成のために必要なこと

2日目:2月3日(水)
~計画倒れにならない「計画の立て方」~
なぜ計画倒れになるのか振り返る
リスクマネジメントしながら計画を立てるには
納期から考える計画法を学ぶ
計画倒れにしない計画法を学ぶ

3日目:2月16日(火)
~臨機応変に対応できる「実行力」を身につける~
仕事で起こる「想定外の事態」を乗り越えるには
手遅れにならない仕事の振り返り術
実践!ムリ・ムダ・ムラをなくすTo Doリスト作成

4日目:3月4日(金)
~入社1~3年目の社員が大集結~ 若手社員交流会
同世代の社会人と一緒に自分の仕事を振り返る
先輩、上司、経営者と本音で語るグループディスカッション
今日の気づき整理、今後のアクションプラン策定
若手社員による交流会

関連資料

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チラシ(PDF形式)

お問合せ先

03-5211-6981

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