講座開催の背景


 



新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。

受付を締め切りました

このような企業におすすめ

  • 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
  • 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
  • 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
  • 育成のための予算を十分に確保できていない

開催概要

タイトル【受付終了】【入社2~3年目対象】ビジネス力UP講座 基礎編【29歳以下】
参加対象

都内中小企業等に在職中の29歳以下・入社2~3年目の正社員の方

開催日時

基礎編:6月13(火),6月27(火),7月11(火)
時 間:10:001700(受付開始時間 945)

定員

30名
※予約制です。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。

会場

TKP九段下神保町ビジネスセンター カンファレンスルーム 4A
(東京都千代田区神田神保町3-4 柳川ビル4F 地図 )


参加費

無料

内容

基礎編(全3日間)
IMG_0875頼られる存在になる!
「仕事の進め方」
 
ビジネスを効率良く進めるために欠かせないPDCAの上手な回し方やリーダーシップについてグループワーク形式で身につけます。

 

1日目:6月13日(火)
~PDCAサイクルの基本~
 ・自分の仕事のくせを知る
 ・集中して取り組む仕事と、効率を上げるべき仕事
 ・効率を意識した仕事の進め方
 ・段取り力アップシート作成

2日目:6月27日(火)
~時間管理と優先順位~
 ・タイムマネジメントの基本的な手順
 ・優先順位はマトリックスで考える
 ・仕事の波を読む
 ・計画通りに業務をすすめるコツ

3日目:7月11日(火)
~リーダーシップを身につける~
 ・リーダーに求められていること
 ・Win-Winコミュニケーションとは
 ・依頼する時に気をつけたいこと
 

※すべての講座はグループワーク形式!同世代のメンバーと一緒に課題を解決しながら、社会人としての成長を目指します。

 

お申込み方法
  • ページ内「申込みボタン」より、必要事項をご記入の上お申込みください。
  • お申込みは先着順とさせていただきます。ビジネス力UP講座運営事務局で参加資格を確認後、開催日の2週間前までにメールで参加確定のご連絡を差し上げます。
その他注意事項
  • お申し込みは1社につき最大5名とさせていただきます。
  • 1日のみの受講は出来ません。3日間継続して受講するプログラムとなっています。
    受講効果を高めるため、全日程の参加をお願いいたします。
  • 講座を欠席する場合は受講日の前日までに下記番号までご連絡をお願いいたします。
  • 参加された企業様には使用した資料等を提供することも可能です。若手社員の育成や定着にご活用ください。
  • 企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。
関連資料

講座の詳細や会場地図を記載しているチラシです。ご参考にしてください。
2017年度ビジネス力UP講座_チラシ

 

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基礎編の続編となる応用編は8月から、全4日間の日程でスタートします。6月末からホームページにて申込みを開始いたします。基礎・応用と受講することで、効果的なスキルアップにつながるため、継続した受講をおススメいたします。
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お問合せ先

☎ 03-5211-6981

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