社会保険労務士法人 伊奈事務所
- 〒112-0004
- 東京都 文京区後楽2-2-10 松屋ビル3階
- TEL:03-3818-8617 URL:―
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | サービス | 従業員数 | 11名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | その他 |

何をやっているのか?
社会保険労務士業
・人事労務管理コンサルティング ・就業規則等諸規程の作成
・労働保険、社会保険関係事務 ・給与計算
強みや特徴は?
平成3年に開業した個人事務所を令和元年に法人化しました。大手外資系企業や個人経営の商店等、多様なお客様から労務相談、社会保険手続きや給与計算など幅広い業務を受託しています。
何を目指しているのか?
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経営理念
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求職者へのメッセージ
クライアントへ安定的に質の高いサポートを提供するための体制作りと、職員のワークライフバランス向上のために増員を図ることにしました。仲間と共にやりがいのある仕事に取り組みたい方をお待ちしています。未経験スタートや中途の仲間も多いからか、職歴や年齢による壁がなく、あたたかい雰囲気です。先輩たちもみんな優しいので、安心して仕事に打ち込めています。また、メリハリを大切にする風土なので、ワークライフバランスにも気を配ることができます。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | その他 | ||
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職種 | 社会保険労務士業務 | ||
仕事内容 | ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・顧向先への人事労務コンサルティング ・就業規則や諸規定の作成 ・電話応対を含む顧客対応 ・役所への届出 ・上記に付随する書類作成、発送処理を含む事務作業 【1日の業務の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認 事務処理 休憩 昼食(それぞれが自由に過ごしています) 事務処理 退社 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 ※同条件 | ||
勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル3階 最寄駅:飯田橋駅 (JR東西線・南北線・有楽町線)徒歩5分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働時間 7時間30分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 社会保険労務士資格 必須 エクセル、ワードの基本操作 必須 |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 218,400円〜367,900円 固定残業手当(20~40時間分2万8400円~8万7900円)含む |
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諸手当 | 通勤手当:全額支給(上限2万円/月迄) 残業手当:固定残業(20~40時間)超過分は全額支給 | ||
休日休暇 |
週休二日制(土曜日,日曜日,祝日,その他) 年末年始休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 但し、11月23日は出勤日となります。 有給休暇平均取得日数:7日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 |
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賞与 | 有/年2回 | 昇給 | 有/年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
研修・ 教育制度 |
OJTがメインになります。分からない事があっても、親切な先輩がいつも近くにいますので安心です。ゆっくり丁寧に教えています。 | ||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:4名 平均勤続年数:7年 |
応募
応募方法 | 郵送、Eメールにて必要書類を採用担当宛にお送りください。 | ||
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応募書類 | 履歴書(写真貼付),職務経歴書 | ||
採用担当者 | 岩田 | 採用担当Mail | saiyou@sr-ina.gr.jp |
採用担当TEL | 03-3818-8617 | 採用担当FAX | 03-3818-1417 |
会社基本情報
企業名 | 社会保険労務士法人 伊奈事務所 | URL | ― |
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業種 | サービス | 住所 |
〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル3階 |
設立年 | 2019年 | ||
資本金 | 非公開 | TEL | 03-3818-8617 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3818-1417 |
従業員数 | 11名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2022/11/02 JOBNO:31052
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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