- 〒166-8577
- 東京都 杉並区阿佐谷南3-35-21
- TEL:03-5397-7755 URL:https://www.hosoda.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 外国人留学生歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
業種 | 建設 | 従業員数 | 220名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
分譲、注文などの木造戸建て住宅事業を基盤に、東京・神奈川エリアを中心に1都3県と東北エリアで、街づくり、リフォーム、住宅耐震診断などの事業を展開しています。用地の取得から企画・設計・施工、販売後のアフターサービスまでグループ一貫でおこなっています。
細田工務店は 住まいと暮らしの創造企業グループである「長谷工グループ」の一員です。
強みや特徴は?
細田工務店は分譲住宅の「用地取得」から「事業計画」「設計・施工」
「アフターメンテナンス」まですべての工程に社員が責任をもってかかわる
「グループ一貫体制」をとっています。
何を目指しているのか?
細田工務店は長谷工コーポレーションの一員となり、
長年培ってきた技術力と実績の集大成として木造邸宅の新たなる領域を切り開いています。
最近では鉄筋コンクリートマンションの一部を木造で建てるハイブリッド建築などの挑戦を行っており、
こうした取り組みは、環境負荷の軽減、地球温暖化などの問題に対する貢献にもつながっています。
経営理念
私たち株式会社細田工務店は
「よい材料、よい施工、よいアフター」の「3つのよい」をモットーとした住まいづくりに取り組んでいます。
日本の住文化が少しでも豊かになれるよう、高い品質の住まいを追求し提供していくことを経営理念としています。
求職者へのメッセージ
私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。
木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。
建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
---|---|---|---|
職種 | 技術系総合職 | ||
仕事内容 | <技術系総合職> 施工管理・設計(構造設計、設備設計、ランドスケープデザイン)・他 <代表的な一日の流れ(施工管理職)> 午前:複数の現場へ出向き進捗確認、写真撮影、打合せ等 休憩:昼食(現場近くのお店や弁当) 午後:事務所に戻り事務作業、工程表や材料の納期確認 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 勤務地/東京 転居を伴う転勤:無 |
||
勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)または8:00~17:00(部署により異なる)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
---|---|---|---|
学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 210,000円〜227,000円 ※手当含まず ※別途諸手当あり |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 通勤交通費:全額支給、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、現場手当(施工管理職のみ)他 | ||
休日休暇 |
完全週休二日制、公休日:土・日・祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(計画年休制度有) 特別休暇(慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇等)他産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:8.8日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:2名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、従業員持株会 社員寮制度、保養所(蓼科・南紀白浜・その他契約保養所複数)他 | ||
研修・ 教育制度 |
新入社員導入研修(長谷工グループ合同研修)/配属前研修/フォローアップ研修(長谷工グループ合同研修)/Be3(ビーキューブ)制度
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
|
||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:27名 34歳以下の離職率:4% 平均勤続年数:16.3年 |
応募
応募方法 | 直接採用担当者宛に応募書類をご提出ください。 | ||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||
採用担当者 | 柳澤 凌子 | 採用担当Mail | r.yanagisawa@hosoda.co.jp |
採用担当TEL | 03-5397-7755 | 採用担当FAX |
会社基本情報
企業名 | 株式会社細田工務店 | URL | https://www.hosoda.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 建設 | 住所 |
〒166-8577 東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 |
設立年 | 1957年 | ||
資本金 | 100百万円 | TEL | 03-5397-7755 |
売上高 | 18300百万円 | FAX | ----- |
従業員数 | 220名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2023/10/03 JOBNO:34457
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス

- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。