🌲若手を伸ばし、定着させるための実践的手法🌲   ~4月からのスムーズな受入れに備えましょう!~

☛4月からの受入れを前に、育成担当者の方に向けて早期離職防止のための育成計画の立て方、実践的手法をお伝えします。
❖2日目のみの参加も受付中です。

【1日目】効果的なOJTのポイント※終了
若手社員の早期離職の原因、今後の見通しを共有し、若手社員ひとり一人を伸ばし定着につなげていくための実践的手法を学びます。その上でケーススタディの検討をとおして、育成担当者の方が日々の仕事の中で使える効果的なポイントを理解し、早期離職防止に関する自社での取り組みの第一歩を踏み出せるようにすします。

【2日目】自走社員を育成するための接し方
自社の若手社員が自ら成長するために必要な上司・先輩としての接し方を学び、1日目で計画した取り組みを振り返ります。
それを踏まえて、今後さらに若手社員を伸ばすための伴走計画を立て本格的な取り組みにつなげられるようにします。

受付は終了しました

開催概要

タイトル 【受付終了】第2回早期離職防止セミナー〔育成担当者向け〕
参加対象

企業に在職する若手社員育成担当者
(現場OJT担当者、研修担当者等)

開催日時

【1日目】※終了
2024年2月9日(金) 
10:00~17:00(受付開始:9:45~)

 

【2日目】
2024年2月26日(月) 
10:00~17:00(受付開始:9:45~)

定員

20名
※予約制です。

定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。

会場

TKP飯田橋ビジネスセンター カンファレンスルーム3G
東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル3階 
アクセス

参加費

無料

内容

《1日目》
◉効果的なOJTのポイント
・そもそも早期離職の背景は?
・若手社員と職場のギャップを理解する
・若手社員の現状を知り、一人ひとりを伸ばす手法を学ぶ
・自社で実践するための計画を立案し、次回までに取り組む内容を決定する。

 

《2日目》
◉自走社員を育成するための接し方
・第一歩は踏み出せましたか?
・育成PDCAのツボ
・最重要のツボ=内省
・Aさんに当てはめて計画を立てましょう
・これからに向けての宣言!

講師

川島 隆一 氏

お申込みについて
  • 2日間の受講が効果的です。((2日目のみの受講も可です)
  • お申込みは先着順とさせていただきます。
  • 返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。
  • お申込みは1社につき最大2名とさせていただきます。
  • 災害等やむを得ない事情によって、中止や延期になることがあります。なお、中飛・延期の際は、東京しごとセンターHP等でお知らせします。
関連資料

講座の詳細や会場地図が記載しているチラシもご参考にしてください。

>ご案内チラシ(PDF形式)

お問合せ先

☎ 03-5211-6981

受付は終了しました

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