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2015年9月9日(水)9:30~12:00

第7回 企業向けセミナー 「2016年卒 問題振り返りと今後の対応策」
※キャンセル待ち

会場:

東京しごとセンター 5階セミナー室

2015年9月9日(水)13:30~17:00

第5回 とうきょうJOBフェスタ ~34歳以下対象~ 

会場:

東京しごとセンター 地下講堂/飯田橋

2015年8月28日(金)
◇午前の部/ 9:00~13:00(説明会10:00~13:00)
◇午後の部/13:30~17:30(説明会14:30~17:30)

第2回 新卒向け合同企業説明会(午前・午後2部開催)

会場:

東京しごとセンター 地下2階講堂

2015年8月5日(水)13:30~17:00

第4回 とうきょうJOBフェスタ~34歳以下対象~

会場:

東京しごとセンター 地下2階講堂

2015年8月5日(水)9:30~12:00

第6回 企業向けセミナー 「内定者フォロー、定着に向けた取り組み」
※ キャンセル待ち

会場:

東京しごとセンター 3階セミナー室

第1期 基礎編:6月9日(火),6月23日(火),7月14日(火)
第2期 応用編:8月19日(水),9月2日(水),9月15日(火),9月25日(金)
10:001700(受付時間 945)

【29歳以下・入社2~3年目対象】ビジネス力UP講座 第1・2期

会場:

第1期:ベルサール神保町(東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F)
第2期:TKPスター貸会議室 九段下(東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル2F)

第1期 基礎編:62(),616(),77()
2期 応用編:84(),826(),98(),925()
10:001700(受付時間 945)

【29歳以下・入社1年目対象】ビジネス力UP講座 第1・2期

会場:

第1期:ベルサール神保町(東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館23F)
2期:TKPスター貸会議室 九段下(東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル2F)

2015年7月28日(火)10:00~17:00

ビジネス力UP講座 第1回「職種別セミナー(営業職)」

会場:

ベルサール飯田橋駅前
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル1・2F

2015年7月10日(金)9:30~12:00

第5回 企業向けセミナー 「今すぐ取り組める、面接官スキルアップ講座」

会場:

東京しごとセンター 5階セミナー室

東京しごとセンターの企業向けイベント

東京しごとセンター・ヤングコーナーでは、若い世代の就職・転職活動を応援しています。
企業と直接接点が持てる説明会、見学会、業界研究やテーマを絞った勉強会等を数多く企画し、就職・転職に役立つ様々な機会を創出しております。

早期離職防止ガイドブック

早期離職防止ガイドブック
(画像をクリックするとPDF版を閲覧できます)

本書は中小企業で働く若年者の早期離職防止に役立つ情報をまとめています。
採用や人材育成に関するノウハウだけではなく、職場でのコミュニケーションを円滑にする方法にもスポットをあてることで、「若年者が長く働ける職場づくり」に役立つ本となっています。
はじめて育成を任された担当者の方、若年者の早期離職に悩む経営者や管理者の方はもちろん、若年者の成長を見守るすべての方々の課題解決の一助となることを願っています。

※企業の方には、東京しごとセンター・ヤングコーナー3Fの受付で冊子を配布しています。

協力企業募集

東京しごとセンターヤングコーナーでは下記の事業に情報提供やご参画いただける協力企業様を募集しています。

業界職種勉強会 求職者の業界や職種の理解を求め、しごと選択の視野を広げることを目的としたセミナーにおいて講演や会社訪問の場をご提供いただきます。
採用・育成に関する取り組みの情報発信 東京しごとセンターヤングコーナー登録企業様に対し、月4回程度、若年者の採用や人材育成に関する有益な情報を発信しています。成功事例や新たな取り組みなどの情報をご提供ください。
ビジネス力UP講座 若手社員の人材育成や職場定着の一環としてご活用いただいております当講座の交流会において経営者や管理職、入社4~5年目の方にアドバイザーとしてご参加いただきます。
保護者向けセミナー 若年者の保護者を対象に、お子様の就職環境や、親としてのサポート方法等をお伝えするセミナーを実施しています。協力企業様には、中小企業への理解をより一層深めるための「企業訪問」の場を設けていただいております。
TOKYOシャイン 『TOKYOシャイン』は都内の中小企業の魅力を知ってもらう目的で創刊されました。年4回、毎号10社を取り上げ、社長からのメッセージや若手社員に聞いた仕事のやりがいなどを掲載します。対象読者となる若手求職者に、中小企業で働く魅力を伝え、仕事探しに役立ててもらうための冊子となります。