企業向けセミナーのご案内
人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や人材育成について、時期にあったセミナーテーマを設定し随時開催しています。
採用力を上げ、採用成功に導くノウハウを毎月体系立て、基礎編で学び＆実践編で使いこなせる具体的な手法の獲得を行います。
今回のテーマは 自社の求める人物像の考え方と評価基準作成の考え方についてです。
新卒採用活動のゴールは、「自社にとって優秀な人材を採用すること」です。その前提である「求める人物像」を作る考え方や、その評価の方法についての基礎をお伝えいたします。
※11月21日（水）開催の実践編と併せての受講をおススメします。
開催概要
| タイトル | 第8回其の１ 企業向けセミナー 採用力アップセミナー基礎編／ |
|---|---|
| 参加対象 | 企業の人事採用担当の方 現条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い。 |
| 開催日時 | 2018年11月9日（金）9:30～12:00 |
| 定員 | 30社 50名 ※予約制 |
| 会場 | 東京しごとセンター 5階セミナー室 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込みについて | ・お申込みは1社につき2名様までとさせていただきます。 ・11/21（水）開催の実践編と併せての申込をおススメします。 ・先着順です。エントリーフォームよりお申し込みください。 |
| 内容 | 経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか～採用体制・フローの再構築から考える～
人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように働きかけていくべきなのか、を解説いたします。 |
| 講師 | 【基礎編】 |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
