東京都が設置した「採用」や「職場定着」を支援するサービス

東京都が事業として展開する「東京しごとセンター」は、若年者から高年齢者まですべての年齢層を対象として、求職者の就職・転職を支援するサービスを行っています。29歳以下を対象とする「ヤングコーナー」は、学生、既卒、中途での就職を希望する29歳以下の若年者に、就職・転職のための支援サービスを提供しております。

また、「東京しごとセンター・ヤングコーナー」は、企業の採用・育成ご担当の皆さまに、採用・職場定着に関する支援サービスを無料で提供しています。企業情報の公開サービスや、求職者との接触機会創出といった、企業の採用活動のお手伝いだけではなく、採用・育成ご担当者、経営者向けの採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向けに職場定着につなげるための講座等を随時開催しています。

セミナー・イベント

求職者との交流の場を設け、直接アピールできる機会として「合同企業説明会」、企業理解を一層深めるイベント「企業見学会(JOBトラベル)」、採用・育成のご担当者を対象とした「企業向けセミナー」、育成のご担当者、経営者、管理職を対象とした「早期離職防止セミナー」、若手社員の職場定着を目的とした「ビジネス力UP講座」等、多岐に渡るセミナーやイベントを随時開催しています。

人気のセミナーは受付開始からすぐに定員に達することもありますので、お早めにお申込みください。

募集中のセミナー・イベント

  • 09/30
  • 日程詳細
  • 2019年9月30日(月)9:30~12:30(受付開始 9:15~)

  • 10/29
  • 日程詳細
  • ●基礎編:10月29日(火),11月12日(火),11月28日(木)
    時 間:10:00~17:00(受付開始時間 9:45

企業情報の公開(無料)

ヤングコーナー業界職種・企業ラボにて、企業様の採用情報をまとめた「企業情報シート」の公開が可能です。 担当者が企業様にお伺いし、貴社の「企業情報シート」を作成します。

業界職種・企業ラボは、PCや情報紙ファイルにて検索・閲覧ができ、興味を持った情報シートについて、情報提供アドバイザーが取材内容を元に1対1で業界・職種について解説をしております。無料でご登録いただけますので、貴社の魅力を若年者にアピールする場として、ぜひご活用ください。

まずは企業情報登録フォームよりお申し込みください

企業情報を公開して頂くにあたり下記の点にご留意ください。
(1) 新卒者等の若者を正社員・契約社員として採用する予定を有すること。
(2) 東京都内に人事権もしくは採用予定者の就業場所があること。
(3) 職業斡旋を行うサービスではございません。

その他のサービス(無料)

東京しごとセンターは東京都が就職・転職を支援するために設置した「しごとに関するワンストップサービスセンター」です。 そのため、企業情報の掲載をはじめとする、各種サービスは全て無料でご利用いただけます。

新卒採用向け「合同企業説明会」へのご出展
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都内の中堅・中小企業の採用ご担当者様にお集まりいただき、求職者と近い距離で話せる説明会を実施しています。

詳細はこちら

少人数制でじっくり話せる「とうきょうJOBフェスタ」へのご出展
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34歳以下の若年求職者が参加する企業説明会を実施しています。

詳細はこちら

知らなかった仕事を知る「体験型しごと説明会」へのご出展
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34歳以下の若年求職者が参加する企業説明会を実施しています。企業説明に加え、実際の業務を求職者が体感・体験できるコーナーを設け、知らなかった仕事を知ってもらい、知っていたつもりだが実際には違っていた、といったギャップを無くし、正しい仕事理解に繋げることができます。

詳細はこちら

マッチング効果が期待できる企業見学会「JOBトラベル」
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合同企業説明会、あるいはとうきょうJOBフェスタにご出展いただきました後、貴社にご興味のあるイベント参加者を東京しごとセンターのスタッフの引率で見学にお連れします。説明会だけでは伝わりづらい貴社の魅力をJOBトラベルを通じて是非お伝えください。 ※JOBトラベルへのお申し込みは「合同企業説明会」もしくは「とうきょうJOBフェスタ」とセットでの同時申込みとなります。

とうきょうJOBフェスタはこちら

合同企業説明会はこちら

企業向けセミナー
採用・人事ノウハウ支援「企業向けセミナー」
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人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や、人材育成について時期にあったセミナー内容を随時開催しています。 下記はテーマの一例です。

  • 欲しい人材を確保するための魅力的な自社PR方法とは
  • 現代の若者を定着させ育成していく方法とは
  • 採用に関する労働トラブル回避の対応策とは

詳細はこちら

若手社員の実践力を磨く!「ビジネス力UP講座」
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都内中小企業の29歳以下・入社3年以内の正社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラム「ビジネス力UP講座」を実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。

詳細はこちら

早期離職防止セミナー
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経営者、管理者、育成担当の方を対象に、新人・若手社員の早期離職を防ぎ、コア人材へと育てるためのセミナーを実施いたします。人材育成、職場定着、組織形成の問題解決にご活用ください。

詳細はこちら

リニューアル号を発刊しました!
「早期離職防止ガイドブック」

本書は中小企業で働く若年者の早期離職防止に役立つ情報をまとめています。採用や人材育成に関するノウハウだけではなく、職場でのコミュニケーションを 円滑にする方法にもスポットをあてることで、「若年者が長く働ける職場づくり」に役立つ本となっています。

また、今回のリニューアルでは中小企業向けに「働き方改革」について分かりやすく解説しています。 「働き方改革」に取り組むことで、業務効率を改善し社員のライフ・ワーク・バランスを実現する だけでなく、若年者の採用に効果があった、女性やシニアが活躍しやすい職場になったという 事例を紹介しています。

はじめて育成を任された担当者の方、若年者の早期離職に悩む経営者や管理者の方はもちろん、 若年者の成長を見守るすべての方々の課題解決の一助となることを願っています。

※冊子版は東京しごとセンター・ヤングコーナー3階の受付で配布しています。

協力企業募集

東京しごとセンターヤングコーナーでは下記の事業に情報提供やご参画いただける協力企業様を募集しています。

業界職種勉強会

求職者の業界や職種の理解を求め、しごと選択の視野を広げることを目的としたセミナーにおいて講演や会社訪問の場をご提供いただきます。

採用・育成に関する取り組みの情報発信

東京しごとセンターヤングコーナー登録企業様に対し、月4回程度、若年者の採用や人材育成に関する有益な情報を発信しています。成功事例や新たな取り組みなどの情報をご提供ください。

ビジネス力UP講座

若手社員の人材育成や職場定着の一環としてご活用いただいております当講座の交流会において経営者や管理職、入社4~5年目の方にアドバイザーとしてご参加いただきます。

保護者向けセミナー

若年者の保護者を対象に、お子様の就職環境や、親としてのサポート方法等をお伝えするセミナーを実施しています。協力企業様には、中小企業への理解をより一層深めるための「企業訪問」の場を設けていただいております。

学校・保護者・支援者向けイベントを見る

TOKYOシャイン

『TOKYOシャイン』は都内の中小企業の魅力を知ってもらう目的で創刊されました。年4回、毎号10社を取り上げ、社長からのメッセージや若手社員に聞いた仕事のやりがいなどを掲載します。対象読者となる若手求職者に、中小企業で働く魅力を伝え、仕事探しに役立ててもらうための冊子となります。

TOKYOシャインを見る

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