企業向けセミナーのご案内
人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や人材育成について、時期にあったセミナーテーマを設定し随時開催しています。
採用力を上げ、採用成功に導くノウハウを毎月体系立て、基礎編で学び＆実践編で使いこなせる具体的な手法の獲得を行います。
今回のテーマは 自社の求める人物像の考え方と評価方法について（実践編）
新卒採用活動のゴールは、「自社にとって優秀な人材を採用すること」です。前回の基礎編を踏まえ、自社の求める人物像の考え方を実践的なワークショップやケーススタディを通して、学んで頂きます。
※11月9日（金）開催の基礎編と併せての受講をおススメします。
開催概要
| タイトル | 第8回其の２ 企業向けセミナー 採用力アップセミナー実践編 |
|---|---|
| 参加対象 | 人事採用担当の方 現条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い。 |
| 開催日時 | 2018年11月21日（水）9:30～12:30 |
| 定員 | 30社 50名 ※予約制 |
| 会場 | 東京しごとセンター 5階セミナー室 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込みについて | ・お申込みは1社につき2名様までとさせていただきます。 ・11/9（金）開催の基礎編と併せての申込をおススメします。 ・先着順です。エントリーフォームよりお申し込みください。 |
| 内容 | 経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか～採用体制・フローの再構築から考える～
人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように働きかけていくべきなのかを、前回の基礎編を踏まえ、自社の求める人物像の考え方を実践的なワークショップやケーススタディを通して学びます。 |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
