講座開催の目的

~ダメ出しばかりからの脱却~
若手社員の「可能性」をマネジメントする

企業にとって若手社員の定着は重要な課題ですが、「ゴール」ではありません。
成長し、職場で活躍する人材になることが本来目指すものです。しかし、これまでのマネジメント、育成手法がフィットせず、結果として定着しないという悪循環に悩む職場が多いのが現状です。
何故なのでしょう? どう手を打てばよいのでしょう?
本講座では、就活支援の現場から見える若手社員の特性も踏まえて、若手を成長させるヒントを探ります。
その中で、「可能性のマネジメント」という考え方と、それを実践する方法をご紹介します。
同じ課題感を持つみなさんで話し合いながら、方向性を探っていきましょう。

開催概要

タイトル 第2回早期離職防止セミナー/職場定着待ったなし!採用改革/働き方改革〔経営者・管理者向け〕
参加対象

企業の経営者、上級管理職の方

開催日時

2019年10月25日(金)
13:30~16:30

定員

30名
※予約制です。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。

会場

TKP神田ビジネスセンター 604
(東京都千代田区神田美土代町3-2 神田アベビル6F)
アクセス

参加費

無料

内容

✐・就活現場から見た「若手」の特性
 ・鍵を握る組織(マネジャー) の育成力
 ・マネジャーと若手のギャップは何故生まれる?
 ・一つの処方箋=「可能性のマネジメント」という考え方
 ・実践するための重要ポイント

お申込みについて
  • ページ内、申込みボタンよりお申込みください。
  • お申込みは先着順とさせていただきます。
  • 返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。
  • お申込みは1社につき最大3名とさせていただきます。
関連資料

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>チラシ(PDF形式)

お問合せ先

☎ 03-5211-6981

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