講座開催の背景

新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が求められています。 東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。(参加無料)

受付は終了しました

このような企業におすすめ

  • 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
  • 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
  • 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
  • 育成のための予算を十分に確保できていない

開催概要

タイトル 【満員御礼!受付終了】【入社1年目対象】対面・集合_ビジネス力UP講座 第2期 応用編【34歳以下】
参加対象

都内の中堅・中小企業等に在籍する34歳以下・入社1年目の正社員の方
※中途入社の方の参加も大歓迎です!
※現在、産休・育休など休職中の方もご参加いただけます。
※基礎編を受講していなくてもご参加いただけます。

開催日時

開催日:8月4(金),8月24(木),9月8(金),9月14日(木)
時 間:10:001700(受付開始時間 945)

定員

30名
※予約制です。定員になり次第締切ります。お早めにお申込みください。

会場

TKP九段下神保町ビジネスセンター カンファレンスルーム 4A
(東京都千代田区神田神保町3-4 柳川ビル4F 地図 )

参加費

無料

内容

●応用編(全4日間)
社会人に必要な実行力を身につける
「目標達成への実行力UP!編」 
目標達成の必要性、計画力や段取り力について学ぶと共に、想定外の仕事への対応力を身に付けます。新入社員の導入研修に最適です。

1日目:8月4日(金)
~目標達成をしながら進める~
 ・会社、部署、個人の目標は何のため?
 ・若手社員だからこそ貢献できること
 ・目標達成までのプロセスを学ぶ
 ・目標を達成するには

2日目:8月24日(金)
~計画を立てて進める~
 ・計画を立てる必要性
 ・計画を立てるための情報収集
 ・実践!計画を立てて進める
 ・計画倒れにならないために

3日目:9月8日(金)
~実行力を高めて進める~
 ・いろいろな仕事にチャレンジしていこう
 ・想定外の仕事も乗り越える
 ・実行力を高めるチェック項目
 ・実行力を高めるための気持ちの整理

4日目:9月14日(木)
~若手社員の課題解決交流会~
 ・同世代の社会人と一緒に自分の仕事を振返るグループディスカッション
 ・先輩、上司、経営者、それぞれ立場の異なる人の考えを知る
 ・皆で解決しよう!日々のお悩み解決大相談会
 ・今後のアクションプラン作成

※すべての講座はグループワーク形式!同世代のメンバーと一緒に課題を解決しながら、社会人としての成長を目指します。

 

お申込方法
  • ページ内「申込みボタン」より、必要事項をご入力の上お申込みください。
  • お申込みは先着順です。ビジネス力UP講座運営事務局で参加要件を確認後、開催日の2週間前までに申込くださった方に、メールで参加確定のご連絡を差し上げます。
その他注意事項

・お申込みは1社につき5名までです。
・企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。
・原則として、全日程の参加をお願いします。
・講義を欠席する場合は、受講日の前日までにご連絡をお願いします。

関連資料

【ビジネス力UP講座】第2期応用編_2023年度ちらし

 

お問合せ先

☎ 03-5211-6981

受付は終了しました

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