講座開催の背景
※2026年度予算が東京都議会で可決された場合に実施されます。
新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み、長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。
東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。(参加無料)
このような企業におすすめ
- 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
- 育成のための予算を十分に確保できていない
- 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
- 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
- 中途入社の社員に研修を受講させたい
開催概要
| タイトル | 【4月1日受付開始】ビジネス力UP講座 第1期 基礎編(入社1年目対象)<参加費無料> |
|---|---|
| 参加対象 | 都内の中小企業等に在籍する29歳以下・入社1年目の正社員の方 |
| 開催日時 | ●オンラインライブ講義(予定) |
| 定員 | ※予約制です。1度に5名まで入力可能です。受講者全員の登録をお願いいたします。 |
| 会場 | Cisco Webexを活用したオンラインライブ講義 |
| 参加費 | 無料 |
| 内容 | ●基礎編(全3日間) オンラインライブ講義 ◎1日目:ビジネスマナーの基本 ◎2日目:ビジネスコミュニケーションの基本 ◎3日目:報連相の基本 |
| お申込み方法 |
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| その他注意事項 |
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| 関連資料 | |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |

