企業向けセミナーのご案内

人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や人材育成について、時期にあったセミナーテーマを設定し随時開催しています。

採用力を上げ、採用成功に導くノウハウを毎月体系立て、基礎編で学び&実践編で使いこなせる具体的な手法の獲得を行います。

今回のテーマは 自社の求める人物像の考え方と評価基準作成の考え方についてです。

新卒採用活動のゴールは、「自社にとって優秀な人材を採用すること」です。その前提である「求める人物像」を作る考え方や、その評価の方法についての基礎をお伝えいたします。

11月21日(水)開催の実践編と併せての受講をおススメします。

>11月9日 21日開催資料(PDF版)

>下半期 採用力アップセミナー資料(PDF版)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受付は終了しました

開催概要

タイトル 第8回其の1 企業向けセミナー 採用力アップセミナー基礎編/
参加対象

企業の人事採用担当の方

現条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い。
現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している。
そもそもの応募者の母集団形成したいなどの悩みにもお答えします。

開催日時

2018年11月9日(金)9:30~12:00

定員

30社 50名 ※予約制

会場

東京しごとセンター 5階セミナー室
(東京都千代田区飯田橋3-10-3)

参加費

無料

お申込みについて

・お申込みは1社につき2名様までとさせていただきます。

・11/21(水)開催の実践編と併せての申込をおススメします。 ・先着順です。エントリーフォームよりお申し込みください。
※お申し込み後、返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。

内容

経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか~採用体制・フローの再構築から考える~

 

人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように働きかけていくべきなのか、を解説いたします。

講師

【基礎編】
株式会社 ソーシャルデザイン研究所
人事コンサルタント 椎名 勇太 氏

お問合せ先

☎ 03-5211-6981

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その他受付中の企業向けイベント

  • 10/09
  • 日程詳細
  • ●基礎編:2024年10月9日(水),24日(木),11月7日(木)
    ※2部構成:YouTube動画(オンデマンド)による自習 +オンラインライブ講義(Cisco Webex)
    ※参加が確定した方に参加用URLを送付いたします。

    ※オンラインセミナー受講の流れ

    参加確定連絡+教材(URLおよびワークシート)を送付いたします→受講者に転送ください→ワークシートを印刷の上、ライブ講義までに自習用動画で課題に取組んでください→オンラインライブ講義を受講→アンケートを記入し送信→終了

    【オンライン参加ルール】
    ・ビデオオフ・音声オフでのご受講となります。※カメラ機能が搭載されていないPCでも参加可能です。
    ・チャットを使用した双方向型の講義を行います。可能な限りチャットへのご対応をお願いいたします。
    ※詳細は参加確定後にお知らせいたします。

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  • 10/17
  • 日程詳細
  • 2024年10月17日(木)

    13:00~16:30(受付開始 12:45~)

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  • 11/06
  • 日程詳細
  • 2024年11月6日(水)

    13:30~16:00(受付開始 13:15~)

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東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。企業情報の公開、合同企業説明会への出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。