企業向けセミナーのご案内

人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や人材育成について、時期にあったセミナーテーマを設定し随時開催しています。

採用力を上げ、採用成功に導くノウハウを毎月体系立て、基礎編で学び&実践編で使いこなせる具体的な手法の獲得を行います。

今回のテーマは 自社の求める人物像の考え方と評価方法について(実践編)

新卒採用活動のゴールは、「自社にとって優秀な人材を採用すること」です。前回の基礎編を踏まえ、自社の求める人物像の考え方を実践的なワークショップやケーススタディを通して、学んで頂きます。

11月9日(金)開催の基礎と併せての受講をおススメします。

>11月9・21日開催資料(PDF版)

>下半期 採用力アップセミナー資料(PDF版)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

開催概要

タイトル 第8回其の2 企業向けセミナー 採用力アップセミナー実践編
参加対象

人事採用担当の方

現条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い。
現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している。
そもそもの応募者の母集団形成したいなどの悩みにもお答えします。

開催日時

2018年11月21日(水)9:30~12:30

定員

30社 50名 ※予約制

会場

東京しごとセンター 5階セミナー室
(東京都千代田区飯田橋3-10-3)

参加費

無料

お申込みについて

・お申込みは1社につき2名様までとさせていただきます。

・11/9(金)開催の基礎編と併せての申込をおススメします。

・先着順です。エントリーフォームよりお申し込みください。
※お申し込み後、返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。

内容

経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか~採用体制・フローの再構築から考える~

 

人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように働きかけていくべきなのかを、前回の基礎編を踏まえ、自社の求める人物像の考え方を実践的なワークショップやケーススタディを通して学びます。

お問合せ先

☎ 03-5211-6981

その他受付中の企業向けイベント

  • 12/07
  • 日程詳細
  • 2018年12月7日(金)
    時間:10:00~17:00(受付時間 9:45)

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