企業向けセミナーのご案内
人事・採用担当の方、管理者向けに若年者採用や人材育成について、時期にあったセミナーテーマを設定し随時開催しています。
採用力を上げ、採用成功に導くノウハウを毎月体系立て、基礎編で学び＆実践編で使いこなせる具体的な手法の獲得を行います。
今回のテーマは
選考設計の基本と考え方
売り手市場による採用難の状況で、自社に合った求職者を採用するために、必要な選考設計の考え方を学びます。
採用手法を今までの踏襲で選考をしていたが、辞退率や入社後のミスマッチが多くなったなどの課題に悩む企業が増えています。
選考において「書類では何を問うべきか。面接では何を問うべきか。確認すべきか。」などを整理して設計し「自社に合った人材を見つけ出すためにはどんな手法が有効なのか」「辞退率や承諾率をあげるためにはどんな事を考えていく必要があるのか」など最新の採用市場を踏まえて解ます。
選考設計の基本的な考え方と書類、筆記、面接などのそれぞれの選考の特徴やを理解し、どの様に効果的な選考を設計するべきかをの基本的な考え方をお伝えします。
※12月17日（月）開催の実践編と併せての受講をおススメします。基礎編のみの参加も可能です。
＞12月7日 17日開催資料（PDF版）
開催概要
| タイトル | 第9回其の１ 企業向けセミナー 採用力アップセミナー基礎編／ |
|---|---|
| 参加対象 | 企業の人事採用担当の方 新卒・中途どちらの採用についても参考になる内容です。 |
| 開催日時 | 2018年12月7日（金）9:30～12:00 |
| 定員 | 30社 50名 ※予約制 |
| 会場 | 東京しごとセンター 5階セミナー室 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込みについて | ・お申込みは1社につき2名様までとさせていただきます。 ・12/17（月）開催の実践編と併せての申込をおススメします。 |
| 内容 | 選考設計を間違えたまま採用活動を続けても費用や手間をかけてもそれに見合う成果が上がりません。採用手法を対象や媒体特性などから考えて組立てる方法を論理的に学べる内容になります。 |
| 講師 | 【基礎編】 |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
