・10名の同期生がお互いに協力し、早期就職を目指します。
・グループワークやディスカッションを通じ「自己理解・自己表現」「仕事理解」「面接力」を身に付けていきます。
・担当アドバイザーがカウンセリングをし「書類添削」「模擬面接」「就職活動に関する相談」など個別サポートも行います。
①就活はやることが多くて進め方が分からない
②一人だとモチベーションが続かない
③コミュニケーションや面接に自信が持てない
①自己分析・職業理解・面接対策が全てパッケージ化されていて就活に取り組むことが出来た！
②仲間と一緒に励ましあいながら最後まで頑張れた！
③グループワークと面接練習で自信が持てるようになった！
自分に何が向いているのかわからなくても大丈夫！
人前で話すことが緊張する方や、グループワークは苦手という方も徐々に慣れていきます。
面接練習ではビデオ撮影を行いますので、これまで気づかなかった面接課題に気づくきっかけに。
他の就よび参加者から良いところもたくさんフィードバックしてもらえるので、自信を持って面接に臨むことができます。
就よび！の事前カウンセリングに申込む
私が就よびに参加したきっかけは、公務員の面接に落ちてしまったことです。民間企業に対する就職活動の仕方が分からなかったため、プログラムを通して基礎的な就職活動の知識を深めたり、改めて自己分析をしたいと思い参加させていただきました。
就職活動は大変なことが沢山あります。その中でも就職活動を進めるにあたって一番辛いことは、「自分の周りに共感や理解をしてくれる人がいないこと」だと思います。そのことを前提に、就よびのグループワークと個別カウンセリングとを活用して良かったことをそれぞれ挙げたいと思います。
グループワークについて良かったことは、「同世代の仲間がいたこと」です。就よびでは12回のグループワークがあり数週間にわたり、就職活動をしている同世代の方々とお話しすることができます。私も不安や悩みを共有することで気が楽になることが沢山ありました。同世代で同じ立場だからこそ、共通点が多く、お互いに理解できることがあると感じました。また、模擬面接等でアドバイザーの方とはまた違う角度からお互いに意見できたりする点はグループワークならではだと考えています。
次に就よびアドバイザーのカウンセリングで良かったことは、「アドバイザーの方が一番の理解者となってくれたこと」です。私は、自分のことを話すのが苦手なのですが、アドバイザーの方がそれを汲み取り、どうして書類や面接で言語化、主体的補足をする必要があるのかをアドバイスしてくださりとても役に立ちました。また、自分が伝えたいことはもちろんですが、それ以上に受ける企業・団体がどのような人を求めているのかという相手の立場になって考えることの大切さを教えてくださり、とてもためになりました。さらに、なかなか内定が出ず、諦めそうになった時も常に話を丁寧に聞いた上で今後の方向性について何度も的確なアドバイスをくださり、本当に救われました。アドバイザーの方が一番の理解者となってくださるのは、グループワークと個別カウンセリングとを同時に受け、多角的に人柄を見てもらうことができるからだと考えています。
私自身、カウンセリング等でここまで的確にアドバイスをいただけることが今までなかったので、就よびに参加して本当に良かったと感じています。皆さんも就職活動は不安が沢山あると思いますが、就よびに参加することで見えてくるものがあると思うので、是非、参加して下さい！
初めての転職活動に取り組み、気がついたら3ヶ月以上…行き詰まる中で、「仲間がいるから頑張れる！！」というフレーズが目に留まり、就よび！に参加するきっかけとなりました。就よび！の初日、自分と同じく就活に取り組む参加者のメンバーやアドバイザーの方々と出会い、心強い気持ちになったことをよく覚えています。
就よび！では、就活の様々なテーマについて、まずは自分で考え、次にメンバーに発表し、その次にお互いに対して思ったことや気付きを伝え合います。お互いの意見について真剣に考えることで、そんな考え方もあるのか！と物事の捉え方の幅が広がることを実感しました。またメンバーから意見をいただくことで、自分を客観視することにつながり、就活のあらゆる場面でプラスに働きました。自己分析で新しい角度からの自分を再発見したり、面接で面接官の視点に立とうとする意識が高まったり…一人で就活を進めると無意識のうちに視野が狭まってしまうので、グループワークをしてこそ得られたことだと思っています。
アドバイザーさんは、就活の一連のテーマについて教えてくださいます。就活でよく耳にする単語や概念は実はとても奥が深く、何となく知っていた状態から、より理解を深めることができました。また、思考を整理するための様々なフレームワークを教わり、志望動機や自己PRの作成に役立ちました。
私はアドバイザーさんとの個別カウンセリングで、大きく励まされ前進することができました。模擬面接をしていただけるのですが、上手く答えられなかったと思ったとしても、自分では全く気づかなかったプロから見た良い点を伝えてくださいました。改善点については、強みと表裏一体であることや、伸びしろとしてどうすればさらに良くなるかアドバイスをいただきました。アドバイザーさんのおかげで、一人では落ち込んでしまっていただろう場面も前向きに向き合うことができました。
アドバイザーさんのお話を聴く中で、就活における考え方や、疑問・悩みに対する答えは、正しい答えが一つあるのではなく、人により、また場面状況により様々であることを学びました。「どうしたらいいだろう」と悩んだ時には、アドバイザーさんからいただいた様々な言葉を巡らせてみてください。自分にとっての最適解を導き出す大きな助けとなります。
就よび！と個別カウンセリングを通じ、コミュニケーション力や協働する力といった、就活やその先実際に働く上で重要な力を鍛えることができたと思っています。私にとって、人生の中でとても有意義な学びとなり、参加して心から良かったです。
【参加目的】
一人では就活のモチベーションを保てないと感じ、就活仲間が欲しかった。
【それまでの就活状況】
院生時代に数社選考は受けたが、内定は得られず、既卒として就活することを決意。修了以降は「就活をしなければ」という気持ちはあったがアルバイトばかりしており、活動できていなかった。
【参加してみて】
プログラム全体を通して、メンバーからのフィードバックによって今まで気づかなかった自身の特性を知ることができた。また、面接練習では、他メンバーの面接や、ビデオ撮影で自分の面接をみることができたため、他メンバーの良かった点を参考にしたり、自身の課題・長所を客観的に捉えることができた。メンバーが真剣に取り組む姿を見て、自分も頑張ろうと思えた。
【心がけたこと】
課題等はなるべく全力で取り組む→プログラムの満足度が大きかった。オープンマインド→自身の特性を知ってもらうことで、より的確なフィードバックを貰えた。
【工夫したこと】
交通定期券購入→頻繁に利用する途中駅までの定期券を購入し、東京しごとセンターにはサブスク感覚で通った。そのおかげで、就よび日以外のカウンセリング等も積極的に受けることができた。
【得られたもの】
自信→それまではネガティブな自己評価が多かったが、メンバーからのフィードバックのおかげで、自身の特性・経験を前向きに捉えることができた。
他者(会社・面接官)視点→ワークではメンバーのフィードバックを行う、面接練習では面接官側に立つなど他者視点に立つ機会も多かったため、どのような話の構成・喋り方をすれば説得力が増すのか理解することができた。
【他に活用したもの】
業界職種・企業ラボ→企業HPからどのように情報を拾うか、自分がその企業にどのように貢献したいかなど、業界・職種を絡めて一緒に考えていただき、助かった。
カウンセリング→カウンセラーの方と頻繁にカウンセリングを行い、情報の整理、アウトプットの練習をすることができた。
STEP
01
＜事前カウンセリングの申込み＞
「就よび！」の参加にあたっては、東京しごとセンターに来所いただき、事前カウンセリングを受けていただきます。
まずは、電話または「事前カウンセリング申込みフォーム」からお申込みください。
TEL:03-5211-2862
事前カウンセリング申込みフォームはこちら >
※折り返しのお電話を（03-5211-2862または03-5211-2863）から
させていただくことがございます。
STEP
02
＜事前カウンセリングを受ける＞
事前カウンセリング（約90分間）の中で、就よびのプログラムの日程と内容につきまして詳しくご説明します。
※ヤングコーナー登録済みの方はオンラインも可能です
また、あわせて、参加前の事前アンケートの記入や現在の就活状況につきましてもお伺いします。
STEP
03
＜就よびへの申込み＞
就よびの内容をご理解いただいた上で、ご参加につきまして決めていただくことができます。
| 対象 | プログラム初日時点29歳以下で、早期の就職を目指す方 ※2027年3月卒業予定の学生もOK |
|---|---|
| 日時 | カリキュラム全12回／週3回（10時～13時）／年間12期 |
| 定員 | 各期10名 |
| STEP1 自分再発見 | 1回目：ガイダンス・就職活動の振り返り 2回目：コミュニケーションゲーム・応募書類 3回目：就活の疑問不安の解消・自分マインドマップ 4回目：特性の整理・自分軸の確立 |
|---|---|
| STEP2 就活基礎力 | 5回目：面接練習（ビデオ撮影） 6回目：求人票の読み解き・職業理解 7回目：自分プレゼンテーションと自己PR 8回目：マッチング（企業との接点を伝える）と志望動機 |
| STEP3 実践面トレ | 9回目：模擬面接（ビデオ撮影） 10回目：模擬面接（ビデオ撮影） 11回目：模擬面接（面談形式） 12回目：面接突破ディスカッション・全体振り返り |
※折り返しのお電話を（03-5211-2862または03-5211-2863）からさせていただくことがございます。
受付時間（平日 9:00～20:00・土曜 9:00～17:00）
休業：日曜・祝日及び年末年始（12/29～1/3）
