講座開催の背景
新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が求められています。 東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。（参加無料）
このような企業におすすめ
- 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
- 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
- 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
- 育成のための予算を十分に確保できていない
開催概要
| タイトル | 【入社2-3年目対象】対面・集合_ビジネス力UP講座 第2期 基礎編【34歳以下】 |
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| 参加対象 | 都内の中小企業等に在籍する34歳以下・入社2-3年目の正社員の方 |
| 開催日時 | 基礎編：7月6日(木),7月13日(木),7月20日(木) |
| 定員 | 30名 |
| 会場 | TKP九段下神保町ビジネスセンター カンファレンスルーム 4A
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| 参加費 | 無料 |
| 内容 | ●基礎編（全3日間） 1日目：7月6日(木) 2日目：7月13日(木) 3日目：7月20日(木) ※すべての講座はグループワーク形式！同世代のメンバーと一緒に課題を解決しながら、社会人としての成長を目指します。
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| お申込方法 |
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| その他注意事項 | ・お申込みは1社につき5名までです。 |
| 関連資料 |
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| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
