- 〒151-0072
- 東京都 渋谷区幡ヶ谷2-37-6
- TEL:03-3377-4131 URL:https://www.sankosha-s.co.jp/
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
| 業種 | 製造 | 従業員数 | 250名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
鉄道信号保安用機器、鉄道車両用品、交通信号機、道路標識、通信機器、ガス警報・検知装置等の研究開発・製造・販売および交通信号機、道路標識の設置工事
強みや特徴は?
鉄道信号保安用機器、交通信号機、道路標識、ガス警報・検知装置等も携わっており、ものづくりを通じて安全で人に優しい社会の形成に貢献できます。
何を目指しているのか?
現在では、鉄道信号保安装置、鉄道車両用部品、交通信号機、道路標識、ガス検知装置等を社会に提供しております。鉄道分野においては今まで国内の鉄道事業者様へ向けて製品開発・販売を行ってきましたが、今後は海外市場へも参入していきます。
経営理念
三工社は、進歩する科学技術の成果を常に積極的に導入・応用した創意あるものづくりを通じて、安全で、人に優しい社会の形成に貢献する
求職者へのメッセージ
来年度、創立100周年を迎えます。今年3月には、渋谷区本社の新社屋が完成し、ラウンジやフリーアドレスにて働けるようになりました。休日は129日、在宅勤務やフレックス制度もあるため、柔軟な働き方ができます。主に鉄道製品の設計業務になりますが、自分で設計したものが実際、形になり、製品試験を経て、鉄道路線に設置され、社会の安全に貢献できることや達成感を得ることができます。少しずつ成長していく自分を実感できる環境は整っています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 技術職 | ||
| 仕事内容 | ・鉄道信号保安装置、交通信号機、道路標識、ガス警報器、通信機器等の研究開発、製造等 ・設計、試作、検証 *自分が開発・設計したものが、駅構内や線路、道路に取り付けられ、交通や人々の安全のために動いていることでやりがいを得られ、また仕事への誇りとなります。 *当社の顧客は公共交通機関を担う、全国のJR各社や鉄道会社、高速道路会社、そして警視庁などの官公庁です。日本全国どこに行っても、当社の製品が交通の安全を守っています。当社の社員も日本全国に出張します。 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ メールチェック 午前~ 開発業務の回路検討、図面作成 休憩~ 昼食 午後~ 開発業務の実験、検証実施【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷2-37-6 東京本社 京王新線 幡ヶ谷駅徒歩7分 又は甲府事業所、甲府事業所テクノセンター (3ヶ月の研修後に配属先を決定) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
| 勤務時間 |
8:30~17:20(実働時間 8時間0分時間)休憩時間50分 コアタイム10:30~15:20 フレキシブルタイム7:00~22:00
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:14.2時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 202,760円〜253,000円 【内訳】基本給19万760円~23万3000円+地域手当(一律)1万2000円(本社以外)~2万円(東京本社) |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費実費支給(上限なし) | ||
| 休日休暇 |
※有給休暇は、入社時付与。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日付与。完全週休二日制 土曜日,日曜日,祝日,その他 GW休暇、夏季休暇。慶弔休暇、子の看護休暇(小学校6年生まで利用可)、介護休暇、ドナー休暇など
有給休暇平均取得日数:14.7日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:8名 |
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| 賞与 | 有り | 昇給 | 有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度(勤続年数3年以上)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、個人賠償責任保険加入、独身寮(30歳未満独身者で、自宅から通うことが困難な者)、定期健康診断、産業医健康相談 | ||
| 研修・ 教育制度 |
新入社員研修等の階層別研修のほかに、各職種への専門教育や鉄道・交通に関する安全教育など、各種研修制度を設けています。
自己啓発支援制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:20名 平均勤続年数:18.5年 | ||
応募
| 応募方法 | 【書類選考】応募書類を郵送又はEメールで送付してください。〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷2-37-6 東京本社 採用担当宛 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真有り)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 採用担当 | 採用担当Mail | jinji@sankosha-s.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-3377-4131 | 採用担当FAX | 03-3376-3928 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社三工社 | URL | https://www.sankosha-s.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 製造 | 住所 |
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-37-6 |
| 設立年 | 1926年 | ||
| 資本金 | 450百万円 | TEL | 03-3377-4131 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-3376-3928 |
| 従業員数 | 250名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/04/09 JOBNO:40618
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- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
