何をやっているのか?

医療サービス・サポート事業
医療支援サポート事業
医療情報管理サポート事業
健康経営サポート事業

強みや特徴は?

私たちメディクローバーは、健康保険組合様、事業所様及び地域のニーズに応えるべく、IT技術を駆使して様々なニーズを踏まえた機能分化と全国の契約医療機関との連携を強化して、有益な情報の一元管理及び精度の高い情報を提供します。これまで積み重ねてきた信頼と実績を踏まえ、更なる予防医学と治療医学の発展に寄与すべく邁進して参ります。また、SDGsを推進し、「Transforming Our World」(我々の世界を改革する)を実践するべく、四季に恵まれ、自然豊かな環境のもとに、次世代に向けた、新しい医療関連事業の創成と、発展・開化することにチャレンジします。

何を目指しているのか?

弊社は、SDGsを推進し、
「Transforming Our World」(我々の世界を改革する)を実践するべく、四季に恵まれ、自然豊かな環境のもとに、次世代に向けた、新しい医療関連事業の創成と、発展・開化することにチャレンジします。

経営理念

私たちは、医療事業を通して、
家族の笑顔、会社の笑顔、地域の笑顔のために、
元気な笑顔づくり「Hello Smile!」を進めます。

求職者へのメッセージ

研修後、適性に応じて配属を決定します。ぜひ、ご応募お待ちしております。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 総合職
職種 総合職(営業・受付・コールセンター業務・事務・総務)
仕事内容 総合職(営業・受付・コールセンター業務・事務・総務)として採用後、各部署 で研修を行い適性に合わせて配属します。
【代表的な1日の業務の流れ】(例:営業)
出社~メールチェック・スケジュール確認
午前~取引先と健診の日程調整等事務作業・健診現場立会など
休憩~昼食
午後~取引先訪問打合せ・契約に関わる事務作業、営業日報作成など
退社
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • 自分の意見を持っている
  • 責任のある仕事がしたい
  • 出世して管理識を目指したい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • 速さを求める仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 若干名
試用期間 有/3ヶ月 ※同条件
勤務地 東京都千代田区平河町2-6-1平河町ビル6階
他都内事務所
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 9:00~17:30(実働時間 7時間45分時間)※休憩45分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 不問
学歴 高校卒業以上

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 205,000円〜250,000円
※手当含まず
諸手当 通勤手当:2万円/月まで支給 残業手当:全額支給
休日休暇 週休二日制(土日祝その他) 年末年始、夏季休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:14日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:1名
賞与 有/年2回 昇給 有/年1回
福利厚生 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
研修・
教育制度
新入社員研修、OJT他、担当業務ごとに各種研修がございます。
採用実績 34歳以下の採用者数:25名 34歳以下の離職率:40% 平均勤続年数:8年

応募

応募方法 応募書類を採用担当宛にメール、郵送にてご送付下さい。追ってご連絡いたします。
応募書類 履歴書 【新卒】卒業(見込)証明書、成績証明書 【既卒】職務経歴書(職歴あれば)
採用担当者 落合 採用担当Mail ochiai_mieko@seikokai.co.jp
採用担当TEL 03-3288-8017 採用担当FAX 03-3288-8022

会社基本情報

企業名 株式会社メディクローバー URL https://medi-clo.co.jp/
業種 医療・福祉 住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-6-1平河町ビル6階
設立年 1968年
資本金 184百万円 TEL 03-3288-8017
売上高 非公開 FAX 03-3288-8022
従業員数 195名 株式公開 非公開

情報公開日:2024/04/18 JOBNO:36231

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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