何をやっているのか？

・ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
・TAP ホテルパッケージソフトの販売、宿泊施設のシステム開発
・ホスピタリティサービスエンジニアリング
・ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの保守管理
・タップ提供のホテルシステムのメンテナンス ・アウトソーシングの受託

強みや特徴は？

ホテル・旅館などの宿泊業に専門特化したシステムベンダーで、約1600施設で採用されております。
フロントや婚礼宴会システム、マネジメント支援システムなどをワンストップで提供します。
豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを投入したシステムを活用し、業務改善・経営効率の向上を実現しています。

何を目指しているのか？

社会の進化とともに、宿泊施設はもちろんお客様にとって最良のホスピタリティとは何かを考え、ホテルエンジニアリング会社として進化していきたいと考えています。「人にしかできないサービス（ホスピタリティ）」と「作業としてのサービス」とに仕分けし、「作業としてのサービス」をテクノロジーを活用した仕組みに変換する方法により、社会へソリューションを提供し続けます。

経営理念

”新しい道を切り開く”　”きっかけをつくる”
タップ(TAP)とは、
”新しい道を切り開く”　”きっかけをつくる”という意味があります。
この意味を踏まえ、タップは、「ニューアイディア」・「ニューメソッド」・「情熱」を持って夢を実現します。

求職者へのメッセージ

こんにちは。タップ採用担当です！私達は全国の1600以上の宿泊施設にソリューションを提供しています。自分自身が担当したプログラム・製品が納品されているホテルへ、自身で宿泊するなんていうこともやろうと思えば出来てしまいます。他の業界では、なかなか真似することが出来ない醍醐味になるかもしれません。ホテル・旅行が好き。IT業界に興味がある。人の役に立つことが好き。社内には色んな想いを持って働いている社員がいます。
タップのことをもっと知って頂き、私達と日本の観光業界の更なる発展に向けて、共に成長していってくれる方をお待ちしています！

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 SE（システムエンジニア）
仕事内容 ＜基幹開発エンジニア職＞自社内開発100%！ホテル・旅館で使用される業務システムのバージョンアップやカスタマイズ対応を行います。
＜保守開発エンジニア職＞自社開発では特に大切な顧客満足度を高める障害修正対応を行います。

【代表的な1日の仕事の流れ】※出社の場合
出社　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認
午前　複数のタスク業務（プログラミング、テスト評価）
休憩　お昼　
午後　複数のタスク業務（プログラミング、テスト評価）

【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • 一人でできる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 3人
試用期間 有／3ヶ月　※同条件
勤務地 本社：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F　東陽町駅2番出口から徒歩2分
THL 沖縄事務所：沖縄県うるま市州崎14-27 THL沖縄
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：有
勤務時間 9:30～18:15（実働時間 7時間45分時間）※休憩60分
月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：9時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 普通自動車運転免許（AT限定可）必須　
※沖縄オフィス希望者のみ（車通勤のため）
学歴 大学院/大学/短大/高専/専修学校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制大学院・大学・高専卒：30万円固定残業手当（30時間分5万8000円）含む
専門・短大卒（月給）28万円固定残業手当（30時間分5万4000円）含む
諸手当 通勤手当：全額支給　残業手当：30時間超過分全額支給、資格手当、在宅勤務手当（長期的な在宅勤務者）、深夜勤務手当 ・休日出勤手当
休日休暇 週休二日制（顧客先のシフトに準ずる）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(時間単位年休有)、介護休暇、出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数：10.3日
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者数：8名
賞与 有（年2回） 昇給 有（年1回）
福利厚生 各種社会保険完備 （健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
研修・
教育制度		 新入社員ビジネスマナー研修
新入社員研修
プログラミング研修（社外）※技術総合職のみ
eラーニング&OJT
自己啓発支援制度あり　
採用実績 34歳以下の採用者数：72名　34歳以下の離職率：9.7%　平均勤続年数：5.8年

応募

応募方法 【新卒】マイナビからエントリーをお願いいたします。https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp86958/outline.html
【既卒】：ホームページの募集要項からご応募ください。https://www.tap-ic.co.jp/recruit/outline/
応募書類 履歴書または就職活動で使用しているエントリーシートなど
採用担当者 採用担当　柴田 採用担当Mail hr.dev@tap-ic.co.jp€
採用担当TEL 03-5683-5312 採用担当FAX 03-5683-5310

会社基本情報

企業名 株式会社タップ URL https://www.tap-ic.co.jp/
業種 情報通信 住所 〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
設立年 1985年
資本金 80百万円 TEL 03-5683-5312
売上高 非公開 FAX 03-5683-5310
従業員数 292名 株式公開 非公開

情報公開日：2024/09/20　JOBNO：38245

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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