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企業情報検索結果

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株式会社エース電研事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象: 総務・人事・経理・営業事務などの内勤業務を行います。すべて行うのではなく、この中から専門的に業務を行います。直接売り上げやホールにかかわることはあまりありませんが、他の社員の方に気持ちよくスムーズに仕事をしてもらうため、事務職はとても大切な存在となります。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　電話応対、お茶出し応対休憩～　昼食（近くのパスタ屋さんでランチ）午後～　請求書処理、納品書処理、備品発注; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研営業職新卒・既卒3年以内対象: パチンコ店及びパチンコ店運営企業へ、パチンコ補給設備や周辺機器等の営業（提案）活動を行います。既存の顧客が中心です（一部新規開拓あり）。1人100～150店舗のホールを担当します。入社後しばらくはOJTリーダーとの同行訪問となり、半年程度を目処に一人で営業していただきます。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　外出　1日5件程度の訪問・商談、市場調査　等夕方～　帰社　1日の報告、見積や図面の依頼、資料作成　等※営業職は直行・直帰が多いです。※移動は車がメインです。; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研技術職新卒・既卒3年以内対象: 当社の製品（パチンコ補給設備/周辺機器）が導入されているパチンコ店を訪問し、定期点検や故障修理を行います。管轄エリアは、担当ごとに決められています。お客様にとって救世主のような存在であり、とてもやりがいのある仕事です。入社後しばらくはOJTリーダーとの同行訪問となり、半年程度を目処に少しずつ簡単な作業から1人で担当していただきます。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、報告書等の書類作成午前～　外出　定期訪問　　　　　　途中、緊急の依頼があった場合は、ホールに急行し修理等行う夕方～　帰社　報告書等の書類作成; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研技術職新卒・既卒3年以内対象: 設備を建てる時の現場監督や部品発注、業者手配など、工事にかかわる様々なことを担当します。実際に自分が工事をするわけではなく、業者へ指示を出して現場を指揮します。担当した店舗がオープン日を迎えたときには、大きな達成感を得られる仕事です。まずは、先輩社員に同行して工事の流れを覚えます。同じ設備といっても店舗ごとに仕様は変わってくるので経験と応用力が必要となります。色々な現場を経験した後、少しずつ1人で現場を管理します。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　工程表作成午後～　業者と打合せ、現場立ち合い; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研技術職一般対象: 設備を建てる時の現場監督や部品発注、業者手配など、工事にかかわる様々なことを担当します。実際に自分が工事をするわけではなく、業者へ指示を出して現場を指揮します。担当した店舗がオープン日を迎えたときには、大きな達成感を得られる仕事です。まずは、先輩社員に同行して工事の流れを覚えます。同じ設備といっても店舗ごとに仕様は変わってくるので経験と応用力が必要となります。色々な現場を経験した後、少しずつ1人で現場を管理します。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　工程表作成午後～　業者と打合せ、現場立ち合い; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研技術職一般対象: 当社の製品（パチンコ補給設備/周辺機器）が導入されているパチンコ店を訪問し、定期点検や故障修理を行います。管轄エリアは、担当ごとに決められています。お客様にとって救世主のような存在であり、とてもやりがいのある仕事です。入社後しばらくはOJTリーダーとの同行訪問となり、半年程度を目処に少しずつ簡単な作業から1人で担当していただきます。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、報告書等の書類作成午前～　外出　定期訪問　　　　　　途中、緊急の依頼があった場合は、ホールに急行し修理等行う夕方～　帰社　報告書等の書類作成; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研営業職一般対象: パチンコ店及びパチンコ店運営企業へ、パチンコ補給設備や周辺機器等の営業（提案）活動を行います。既存の顧客が中心です（一部新規開拓あり）。1人100～150店舗のホールを担当します。入社後しばらくはOJTリーダーとの同行訪問となり、半年程度を目処に一人で営業していただきます。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　外出　1日5件程度の訪問・商談、市場調査　等夕方～　帰社　1日の報告、見積や図面の依頼、資料作成　等※営業職は直行・直帰が多いです。※移動は車がメインです。; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研IT新卒・既卒3年以内対象: 社内SEとして社内インフラ・基幹システム・サーバなどの運用管理を行います。社内ヘルプデスクとして社員からの問合せや障害にも対応します。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　電話応対、社員からの問合せ対応休憩～　昼食（近くの有名なカレー屋へ）午後～　PC入替作業、サーバの管理作業; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研IT一般対象: 社内SEとして社内インフラ・基幹システム・サーバなどの運用管理を行います。社内ヘルプデスクとして社員からの問合せや障害にも対応します。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　電話応対、社員からの問合せ対応休憩～　昼食（近くの有名なカレー屋へ）午後～　PC入替作業、サーバの管理作業; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エース電研クリエイティブ新卒・既卒3年以内対象: 社内掲示物からホームページや業界紙などに掲載する製品広告まで、幅広くデザイン・制作を行います。使用ソフトはIllustratorやPhotoshopがメインです。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　製品デザイン打合せ休憩～　昼食（近くの美味しい定食屋へ）午後～　デザイン制作; 業種：製造　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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