講座開催の背景
新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。
このような企業におすすめ
- 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
- 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
- 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
- 育成のための予算を十分に確保できていない
職種別セミナーとは？
年に3回実施している、概ね同じ職種の方をターゲットにした 1日完結の職場定着支援講座 です。
講師によるレクチャーだけではなく、同世代の参加者が集まることで励ましあい、経験を共有しあうことで、より高い効果が生まれることを目指して進行します。
入社3年以内の若年者が講座の翌日から実行できる、 自らをコントロールする「モチベーションUP実感ワーク！」 とそれを実践するために必要な 「スキル体験トレーニング！」 の2部構成となっています。
業務の幅も広がり、社内外で人とのつながりも増える反面、モチベーションのコントロールやスキルアップに迫られる、そんな若手社員が 「永く」そして「楽しく働いていくこと」その変化のきっかけになるような講座 を提供いたします。
若年者の職場定着の解決策として、是非、ご活用ください。
開催概要
| タイトル | 第2回 職種別セミナー（サービス職）【入社2~3年目対象/29歳以下/1日完結】 |
|---|---|
| 参加対象 | 都内中小企業等に在職中の29歳以下・入社2～3年目の正社員の方
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| 開催日時 | 2018年12月7日(金) |
| 定員 | 30名 |
| 会場 | TKP飯田橋ビジネスセンター |
| 参加費 | 無料 |
| お申込みについて | お申込みは先着順とさせていただきます。 |
| 開催内容 | サービス職のモチベーション管理術。 【講座の内容】 |
| 注意事項 |
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| 関連資料 | 第2回職種別セミナー_チラシ_こちらもご覧ください。 |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
