講座開催の背景
新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。
このような企業におすすめ
- 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
- 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
- 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
- 育成のための予算を十分に確保できていない
開催概要
| タイトル | 【入社2〜3年目対象】ビジネス力UP講座 第3期 応用編【29歳以下】 |
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| 参加対象 | 都内中小企業等に在職中の29歳以下・入社2～3年目の正社員の方 |
| 開催日時 | ●応用編：1月22日(火),2月6日(水),2月19日(火),2月26日(火) |
| 定員 | 30名 |
| 会場 | TKP飯田橋ビジネスセンター カンファレンスルーム 3G,ホール3A
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| 参加費 | 無料 |
| 内容 | ●応用編（全4日間）
1日目：1月22日(火)
2日目：2月6日(水)
3日目：2月19日(火)
4日目：2月26日(火)
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| お申込み方法 |
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| その他注意事項 |
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| 関連資料 | 講座の詳細や会場地図を記載しているチラシです。ご参考にしてください。 |
| お問合せ先 | ☎ 03-5211-6981 |
若手から中堅へ「課題解決力を身につける」 