講座開催の背景
新規大学卒業就職者の3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。
東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。
このような企業におすすめ
- 業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない
- 若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない
- 若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい
- 育成のための予算を十分に確保できていない
開催概要
| タイトル | 【29歳以下・入社1年目対象】ビジネス力UP講座 第1･2期 |
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| 参加対象 | 都内中小企業等に在職中の29歳以下・入社1年目の正社員の方 |
| 開催日時 | 第1期 基礎編：6月2日(火),6月16日(火),7月7日(火) |
| 定員 | 30名 |
| 会場 | 第1期：ベルサール神保町（東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館2･3F） |
| 参加費 | 無料 |
| 内容 | 第1期で社会人に必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを習得。第2期ではスムーズに業務を進めるために必要な「計画力」を身につけていきます。入社1年目の方が抱えやすい課題の解決に向け、同世代の仲間と一緒に取り組みます。 ●第1期 基礎編「ビジネスマナー＆コミュニケーション習得」 1日目：6月2日（火）
2日目：6月16日（火）
3日目：7月7日（火）
●第2期 応用編「計画力を強くする」 1日目：8月4日（火）
2日目：8月26日（水）
3日目：9月8日（火）
4日目：9月25日（金）
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