- 〒110-0005
- 東京都 台東区上野5-25-11 大和上野ビル6階
- TEL:03-5284-8687 URL:https://www.orangearch.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
業種 | 情報通信 | 従業員数 | 150名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |
![](https://solid4.careerplus.jp/newstar/client/22972_L.jpg)
何をやっているのか?
社会と生活を情報技術で支える『スペシャリスト集団』
情報通信技術を駆使し、企業や社会が抱える様々な課題を解決するコンピュータシステムとサービスを提供 『業務アプリケーション』『基盤・インフラ』『エンベデット開発』の3領域でソリューションを展開 私たちの会社が行っている仕事は、「システム開発の技術」という手段を利用して、お客様の価値を向上させるためのお手伝いをする「サービス業」です。お客様との会話の中から、要望や課題を見つけ出し、ゴールを設定し、当社の技術(システム開発の技術)でどのようにそれを実現するかを導き出します。
強みや特徴は?
設立15年目の技術力に自信のある会社です。様々な分野でのソフトウェア開発を行っております。東京都経営革新計画承認企業 承認番号:25 産労商支第507 号 *受賞*重度障害者用意思伝達装置「eeyes」東京都主催世界発信コンペティション 特別賞 / 第32回「中小企業優秀新技術・新製品賞」奨励賞 / オムロン「Human Sensing Frontier Award」クリエイティブ部門グランプリ
何を目指しているのか?
自社独自サービスの展開(画像解析、認証サービス)
デジタル技術を活用した新規ビジネスを模索しつつ、既存事業の拡充
経営理念
『オレンジアーチ』の『オレンジ』は暖かみや鮮やかさを感じさせ、好奇心を呼び起こす色 好奇心は我々が目指す「誰も見たことがない、新しいものを作る」原動力 『アーチ』は橋に用いられる構造物「手を取合い協力する」一芸一能をもつスペシャリスト達が手を取合い、チームプレーによって、新しいものを生み出すイメージ これが我々の基本姿勢であり、目指すのはお客様の成功をお手伝いする「架け橋」になること
求職者へのメッセージ
情報通信技術によって、様々な問題・課題を解決するコンピュータシステムとサービスをご提供しています。求められる重要なスキルが、コミュニケーション能力。技術者も、お客様の現場へ出向き、開発内容のご説明をします。「ただ、モノをつくるだけの人にはなりたくない」コミュニケーション能力こそが、当社の一番の財産です。オレンジアーチのロゴの房のひとつ一つが「人」「技術」「事業」を表しています。そのすべてをつなぎ合わせ、お客様とその事業を成功に導き、架け橋(アーチ)を作りたい。そのために、私たちは常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジし続けていきます。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
---|---|---|---|
職種 | プログラマ(デベロップメントエンジニア) | ||
仕事内容 | 業務改善に取り組む『業務アプリケーション』 システム基盤構築サービスを行う『基盤・インフラ』 制御ソフトウェアを開発する『エンベデッド開発』。 【業務アプリケーション開発】 官公庁系・金融系・ERP系業務アプリケーション開発の要件定義から導入までを主に手掛け、クライアントのニーズに応えるとともにITシステム化における経営課題の改善にも取組む 【基盤・インフラ】 システム基盤構築サービスを行う。都市銀行等の金融機関向け基盤構築を中心に手掛けており、HW/SWの選定から設計/構築、運用支援/保守までを担う 【エンベデッド開発】 制御ソフトウェアを開発する。デジタルカメラの制御ソフトウェア、携帯電話の通信制御ドライバ、通信装置のプロトコル、ハードウェアシミュレータ等、各種制御装置やチップセットに対応したドライバからアプリケーションまで、様々な分野で経験を積んできた各分野のスペシャリストが基本仕様検討から総合試験までの幅広い工程をカバーしている ソフトウェア設計・開発 サーバ・ネットワークの設計構築 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ プロジェクトミーティング、業務進捗等確認 午前~ 開発業務 休憩 昼食 午後~ 開発業務、退勤前;プロジェクトミーティング、業務進捗等確認 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
試用期間 | 無/ | ||
勤務地 | 東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル 6階 御徒町駅 (徒歩)1分 ※首都圏(東京都、埼玉県、神奈川県)・関西圏(大阪府大阪市) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
勤務時間 |
9:00~17:30(実働時間 7時間30分時間)※休憩60分 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:16時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 ※基本情報技術者試験 応用情報技術者試験の合格者であれば尚可 |
---|---|---|---|
学歴 | 大学院/大学/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 166,300円〜186,200円 ※上記給与には諸手当を含まない |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 残業手当:全額支給、通勤手当:全額支給、住宅手当※社内規定あり、資格取得奨励金、資格手当一時金、家族手当、役付手当、出張手当 ほか | ||
休日休暇 |
週休二日制(土曜 日曜 祝日)客先カレンダーによる GW 夏季 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業 その他、年次特別有給休暇:7日 4月1日付与 有給休暇平均取得日数:17日 男性育児休業取得者数:1名 |
||
賞与 | 有:年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 各種保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 確定拠出年金401K、育児介護休暇・時短勤務 ほか 内定承諾者対象の福利厚生サービス利用可能 |
||
研修・ 教育制度 |
入社後に3ヶ月間の座学研修,その後にOJTで1~3ヶ月間の実務研修を行いますので、未経験者でも御応募ください。 その他、階層別、社内研修、社内勉強会等を実施 自己啓発支援制度あり メンター制度あり
|
||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:11名 34歳以下の離職率:18.2% 平均勤続年数:10.5年 |
応募
応募方法 | 当社採用サイトよりエントリーください。 【採用ページ】https://www.orangearch.co.jp/recruit.html |
||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書(直筆、写真貼付)、成績証明書 ※第二新卒の方は加えて職務経歴書 | ||
採用担当者 | 矢野 美佐穂 | 採用担当Mail | recruit@orangearch.co.jp |
採用担当TEL | 03-5284-8687 | 採用担当FAX | 03-5817-4477 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社オレンジアーチ | URL | https://www.orangearch.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 情報通信 | 住所 |
〒110-0005 東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル6階 |
設立年 | 2008年 | ||
資本金 | 20百万円 | TEL | 03-5284-8687 |
売上高 | 1400百万円 | FAX | 03-5284-8068 |
従業員数 | 150名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/08/21 JOBNO:37697
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
![cs_img04](https://tokyoshigoto-young.jp/company_data/wp-content/themes/tsc1/image/cs_img04.jpg)
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。