株式会社ラポリア
- 〒132-0022
- 東京都 江戸川区大杉1-22-2-503
- TEL:03-5879-5299 URL:https://rapolia.com/
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 転勤なし
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 情報通信 | 従業員数 | 9名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |
何をやっているのか?
システム開発及びインフラ構築等
強みや特徴は?
アットホーム・サポート体制充実・未経験者歓迎
何を目指しているのか?
採用を強化し、20名~40名まで拡大させ、リーダー育成及び体制化し、エンジニアの皆様が一体化できる組織を目指します。
経営理念
ITを通じて、衣食住環境を充実させること。
人々の心を繋ぐ架け橋となり、信頼される企業を目指す。
顧客満足と社員の幸せを大切にする。
求職者へのメッセージ
まずはカジュアル面談からで構いませんので、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。ご応募お待ちしております。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
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職種 | エンジニア(システムエンジニア・プログラマー) | ||
仕事内容 | システム開発及びインフラ構築等~企業内での開発、インフラでの基本設計・詳細設計・構築・検証・設置現場での検証等 【代表的な1日の仕事の流れ】※開発エンジニアの一例 9:00~10:00 出勤、朝礼 当日の作業確認等 10:00~ミーティング(クライアントからシステムの要件などを細かくヒアリング) 12:00 昼食(職場周辺でランチを取る人も、お弁当を持ってきて社内で食べる人も) 13:00 ~設計・開発作業・チームマネジメント(時にはSE自身がコーディングを行うこともあります) 18:00 退勤/残業 スケジュールに余裕がある日は、フレックス制度を利用して早く退勤 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 5人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 ※同条件 | ||
勤務地 | 東京都江戸川区大杉1-22-2-503 東京都内、千葉、埼玉、神奈川の顧客先 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)※他 顧客先シフトに準ずる
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:16時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 24万3000円~60万円 固定残業手当(20時間3万1700万円~9万円)、業務報告手当含む |
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諸手当 | 通勤手当:上限2万円/月迄支給、残業手当:20時間超過分全額支給、役職手当(該当者)、テレワーク手当(該当者)、 | ||
休日休暇 | 週休二日制(毎週土日・祝日)、特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等)、産前産後休業、育児休業、介護休業 | ||
賞与 | 無 | 昇給 | 有/年1回 |
福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
研修・ 教育制度 |
入社研修からその後勤務までしっかりフォローさせていただきます。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:6名 平均勤続年数:2.2年 |
応募
応募方法 | 応募書類を郵送、又はメールにて採用担当宛にお送りください。追ってご連絡いたします。 お問い合わせはお電話又はメールにてお願いいたします。 |
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応募書類 | 履歴書・職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 南方 康大朗 | 採用担当Mail | ata@rapolia.net |
採用担当TEL | 03-5879-5299 | 採用担当FAX | --- |
会社基本情報
企業名 | 株式会社ラポリア | URL | https://rapolia.com/ |
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業種 | 情報通信 | 住所 |
〒132-0022 東京都江戸川区大杉1-22-2-503 |
設立年 | 2022年 | ||
資本金 | 1百万円 | TEL | 03-5879-5299 |
売上高 | 80百万円 | FAX | --- |
従業員数 | 9名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/12/27 JOBNO:38766
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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