- 〒101-0065
- 東京都 千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3階
- TEL:03-6811-7372 URL:https://humedit.jp/
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 医療・福祉 | 従業員数 | 55名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 事務職(専門) |

何をやっているのか?
医療とITを融合し、遺伝子検査、ITシステム開発、医療系サービス、人材紹介・派遣、輸入事業、物販など多岐にわたる事業を展開しています。
これらのサービスを通じて、社会貢献と人々の生活の質向上を目指しています。
強みや特徴は?
遺伝子検査や医療ITシステムの開発、人材紹介・派遣、輸入事業などを展開し、医療業界の発展に貢献しています。多様な事業を通じて、最新技術を活用しながら社会課題の解決を目指し、人々の健康と生活の質の向上に寄与することを理念としています。
何を目指しているのか?
株式会社HUMEDITは2025年3月7日に、ジェイフロンティア株式会社との間で資本業務提携契約を締結することを決定いたしました。当社の医療知見・ネットワーク・自由診療市場における強みを最大限活用し、健康サポート等の新規サービスの拡充を図った上で、将来的には日本国内だけでなく海外市場においても、日本の質の高い医療サービスを提供していきます。
経営理念
「巧遅拙速」「凡事徹底」「千思万考」「自己研鑽」の4つの柱から成り立っています。
これらの理念に基づき、未知への挑戦、常なる探求、そして未来の開拓を目指しています。医療とITを融合させることで、時代の一歩先を行く新たな医療サービスを提供しています。
求職者へのメッセージ
株式会社HUMEDITは、医療とITを融合させ、新たな価値を創造する企業です。私たちは「挑戦」と「成長」を大切にし、革新的なサービスを通じて社会に貢献することを目指しています。
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる環境で、自分の可能性を広げてみませんか?あなたの経験やスキルを活かし、一緒に未来の医療を創っていきましょう。ご応募をお待ちしております!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 事務職(専門) | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 事務職(営業事務・経理・人事事務) | ||
| 仕事内容 | 【営業事務】・契約先クリニックの問い合わせ対応(電話・メール) ・営業資料の送付 ・契約書の作成、送付 ・資料作成 【経理】・会計帳簿の作成・管理(freee会計) ・請求書発行 ・振込業務 ・発注業務 【人事事務】・採用活動(新卒・中途) ・求人媒体の管理 ・受電対応 等 希望や適性を見ながらご相談させていただきます。 『医療×IT』をバックオフィスから支えていただきます。 【代表的な1日の仕事の流れ】 出社 メールやチャットの確認 午前 定例ミーティング 会議に向けての準備 郵便物の確認 昼食 ランチ休憩 午後 診療所開設に向けて、各業者へ連絡 検査所手続き書類の作成 社内の備品発注 事務作業 翌日業務の準備 退社 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 5人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3階 最寄駅:JR「水道橋駅」東京メトロ「神保町」徒歩6分 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:30~18:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分 休憩前後30分の時差出勤が可能 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:6.6時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 経理は実務経験3年以上 他不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 230,000円〜 固定残業手当(20時間2万9793円)含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:3万円/月まで支給、残業手当:20時間超過分は全額支給 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日祝日) 年末年始、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:7.8日 |
||
| 賞与 | 有/年3回 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ) 住宅手当(支給にあたっては社内規定あり)、リロクラブ加入 | ||
| 研修・ 教育制度 |
業務に必要な知識を学ぶ新人研修を実施し、その後はOJTを中心に実務を通じてスキルを習得します。また、営業職向けには医療や遺伝子に関する研修を実施し、社員のスキルアップを全面的にバックアップします。 | ||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:42名 34歳以下の離職率:38.1% 平均勤続年数:3.5年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を採用担当宛にメール、もしくは郵送にてご送付ください。追ってご連絡いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 藤田 | 採用担当Mail | recruit@humedit.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6811-7372 | 採用担当FAX | --- |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社HUMEDIT | URL | https://humedit.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 | 住所 |
〒101-0065 東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3階 |
| 設立年 | 2006年 | ||
| 資本金 | 10百万円 | TEL | 03-6811-7372 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | --- |
| 従業員数 | 55名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/04/17 JOBNO:40042
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
