株式会社シュパーブ(株式会社シュパーブホールディングス)
- 〒108-0075
- 東京都 港区港南2-12-33 品川キャナルビル 8階
- TEL:03-5843-8117 URL:https://superb-hd.com/company/
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | サービス | 従業員数 | 48名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
労働者派遣事業(派 13-315312)
有料職業紹介事業(13-ユ-312973)
特定技能登録支援事業(21登-006492)
外国人マーケティング事業
フードコンサルティング事業
強みや特徴は?
日本に希望をもって来日される外国人の方々に、日本人と同じ環境や待遇で活躍できるステージを用意する「外国人材派遣会社」としてスタートし、今では従来の「人材派遣」に加え「特定技能支援機関」「在日外国人マーケティング」など、グローバル人材サービス会社として活動の幅を広げております
何を目指しているのか?
事業会社3社(外国人材の派遣紹介事業、日本人派遣紹介事業、食品小売販売事業)の事業拡大に加え、海外での新規事業(人材・物販)をスタートさせる予定
経営理念
私たちは『公利公欲』の精神を持ち、最高のサービスを創造し、誠実に提供し続けることで、
私たちに関わる世界中の人々と社会に貢献します。
求職者へのメッセージ
若い会社であり成長中のため、すべてが勉強中です。ただ多くの方々の悩みを解決するべく、強みはしっかりと活かし、弱さは互いに埋めあい日々精進しております。在日外国人材の就労支援に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 法人営業 | ||
| 仕事内容 | 働き手を求めている企業に対し、在日外国人材を派遣・紹介する提案営業をお任せします。人手不足の企業は日々増加しており、在日外国人材を求める企業も多いため、提案しやすいお仕事です。現在の登録スタッフは、ベトナム・中国・ネパールといった出身の方が中心となっています。 ・企業へのアプローチ・コーディネーター(海外人材の募集担当者)への情報共有・海外の人材を受け入れるアドバイス 【代表的な1日の流れ】 9:00~10:00 出社、メールチェック 10:00~12:00 商談 12:00~13:00 休憩 13:00~16:00 定期訪問、テレアポ、MTGなど 16:00~18:00 資料作成、募集状況確認、翌日の準備 18:00. 退社 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 4人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都港区港南2-12-33 JR品川駅徒歩10分 ※大坂、名古屋 勤務地の変更範囲:会社の定める就業場所すべて 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間 |
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応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | ※営業経験者歓迎(年数・業界不問) 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)必須 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 250,000円〜400,000円 固定残業代(30時間)4万7,000円~13万9,000円含む ※経験・能力を考慮致します ※超過時間分は追加支給します |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費:一部支給(上限月3万円まで)食事手当5,000円、役職手当、資格手当、帰省手当、時間外手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土・日) 夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー休暇、長期休暇制度あり。産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:7日 女性育児休業取得率:100% |
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| 賞与 | 賞与年 2 回(6月・12月)※業績による | 昇給 | 昇給年 1 回(4月) |
| 福利厚生 | 借上げ社宅制度、退職一時金制度 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)資格支援(教材支給)、服装自由(オフィスカジュアル可)UIJターン歓迎 | ||
| 研修・ 教育制度 |
個人の業務レベルに合わせたOJTを行います。 3カ月に一度のワークショップを行います。 自己啓発支援制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:28名 34歳以下の離職率:3.6% 平均勤続年数:2年 | ||
応募
| 応募方法 | 採用担当宛に応募書類をメール送付してください。 送付先メールアドレス:recruit@superb-hd.com STEP1:書類選考 STEP2:1次面接 ※WEB面接応相談STEP3:役員面接 ※対面面接 |
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|---|---|---|---|
| 応募書類 | 写真付履歴書、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 山岸航 | 採用担当Mail | recruit@superb-hd.com |
| 採用担当TEL | 03-5843-8117 | 採用担当FAX | 03-5843-8113 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社シュパーブ(株式会社シュパーブホールディングス) | URL | https://superb-hd.com/company/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒108-0075 東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル 8階 |
| 設立年 | 2023年 | ||
| 資本金 | 5百万円 | TEL | 03-5843-8117 |
| 売上高 | 2080百万円 | FAX | 03-5843-8113 |
| 従業員数 | 48名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/04/21 JOBNO:40086
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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