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楽天トータルソリューションズ株式会社販売・接客一般対象
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、スマートフォンや格安SIMの新規契約・機種変更を提案していきます。登録業務や問い合わせ対応、電話応対、在庫管理、KPI管理、集客活動、その他店舗業務全般をお任せします。販売業務に慣れてきた段階では、店舗運営全般のマネジメントに加え、店舗KPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策の立案・実行を担います。さらに、お客様満足度を意識した店舗づくりやスタッフ育成にも携わります。特に、スタッフとどのように向き合うかを重視しており、「人を育てる力」や「働きやすい職場づくり」が求められます。【代表的な1日の流れ】店長候補として、店舗運営を軸にキャリアアップできるポジションです。まずは店頭での販売業務から始め、商品・サービスの特長や強みを理解していきます。契約手続きに加え、スタッフの育成、在庫管理、KPIの運用など、幅広い業務に携わることができます。業界未経験の方も応募可能です。研修およびフォロー体制を整備しており、将来のキャリアを描ける環境です。販売業務に慣れてきた段階では、店舗運営全般のマネジメントに加え、店舗KPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策の立案・実行を担います。さらに、お客様満足度を意識した店舗づくりやスタッフ育成にも携わります。特に、スタッフとどのように向き合うかを重視しており、「人を育てる力」や「働きやすい職場づくり」が求められます。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種: 情報通信 従業員数:956名  株式公開: 非上場
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楽天トータルソリューションズ株式会社販売・接客一般対象
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、スマートフォンや格安SIMの新規契約・機種変更を提案していきます。登録業務や問い合わせ対応、電話応対、在庫管理、KPI管理、集客活動、その他店舗業務全般をお任せします。販売業務に慣れてきた段階では、店舗運営全般のマネジメントに加え、店舗KPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策の立案・実行を担います。さらに、お客様満足度を意識した店舗づくりやスタッフ育成にも携わります。特に、スタッフとどのように向き合うかを重視しており、「人を育てる力」や「働きやすい職場づくり」が求められます。【代表的な1日の流れ】スタッフ間で情報共有を行った後、来店されたお客様の受付対応を行い、ご要望を伺います。料金プランや機種変更のご案内、タブレットを用いた手続きのサポート、乗り換えに関するご相談対応などを行います。併せて、在庫確認や店内整備も担当します。さらに、POP作成やキャンペーン資料の差し替えなど、店舗づくりにも携わります。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種: 情報通信 従業員数:956名  株式公開: 非上場
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楽天トータルソリューションズ株式会社販売・接客一般対象
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、スマートフォンや格安SIMの新規契約・機種変更を提案していきます。登録業務や問い合わせ対応、電話応対、在庫管理、KPI管理、集客活動、その他店舗業務全般をお任せします。販売業務に慣れてきた段階では、店舗運営全般のマネジメントに加え、店舗KPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策の立案・実行を担います。さらに、お客様満足度を意識した店舗づくりやスタッフ育成にも携わります。特に、スタッフとどのように向き合うかを重視しており、「人を育てる力」や「働きやすい職場づくり」が求められます。【代表的な1日の流れ】スタッフ間で情報共有を行った後、来店されたお客様の受付対応を行い、ご要望を伺います。料金プランや機種変更のご案内、タブレットを用いた手続きのサポート、乗り換えに関するご相談対応などを行います。併せて、在庫確認や店内整備も担当します。さらに、POP作成やキャンペーン資料の差し替えなど、店舗づくりにも携わります。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種: 情報通信 従業員数:956名  株式公開: 非上場
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株式会社エイチ・アイ・トラスト(ピタットハウス)営業職一般対象
不動産の賃貸・売買・管理を幅広く手がけている会社で、お部屋を探しているお客様へのご案内を中心とした営業業務をお任せします。飛び込みや新規開拓はなく、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う仕事です。<主な業務内容>・メールや電話によるお問い合わせ対応・ご来店されたお客様へのヒアリング・条件に合った物件のご提案・物件のご案内、契約手続き・物件情報の収集や資料作成※業務は段階的にお任せします。最初からすべてを一人で担当することはありません。お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心のため、一件一件に落ち着いて向き合うことが出来ます。【代表的な1日の流れ】▼入社後の一日の流れ(育成期間の一例)10:00 出社・朝のメール確認、店舗内の情報共有 11:00 お問い合わせ対応・お客様対応12:00 休憩 13:00 物件下見 14:00 ロールプレイングや業務研修 15:00 先輩スタッフの業務に同行 17:00 事務作業・情報整理 19:00 業務終了 ※業務内容は、習熟度や日によって異なります。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種: 不動産 従業員数:24名  株式公開: 非上場
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