- 〒107-0052
- 東京都 港区赤坂7-10‐9 赤坂伊藤ビル3階
- TEL:03-6279-3737 URL:http://www.careersystems.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
業種 | 情報通信 | 従業員数 | 160名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 事務職(専門) |
何をやっているのか?
ソフトウェア開発 ハードウェア開発
各種設計・試作・実験・評価・解析
インフラ運用、設計構築
強みや特徴は?
・日々変化を続けるIT業界において、各顧客のニーズに応えるべく各種開発からテスト、運用保守まで幅広い分野で業務にあたっております。
・未経験から業界に入る社員も多く、個々のやりたい事、スキルに合わせて業務決定やキャリアプランの策定を行います。
何を目指しているのか?
IT開発に於いて国内の拠点を強化・増設。また、海外との技術共有も視野に幅広く展開予定です。社員に対しては、個々に合わせたキャリアプランを導き、各開発ポジションで段階的に習得させます。新人から4年後の目標で技術・コミュニケーション力共に海外開発メンバーと協力できる人材に育成。リーダ―以上は更に上流工程の役割を担える人材へと育成します。
経営理念
顧客の信頼に応える情報化社会の創造に貢献してまいります。
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人一人のスキルやキャリアに合わせて日々業務内容、領域を広げていきます。
求職者へのメッセージ
2010年の設立以来、14期連続で増収増益を続ける当社。ソフトだけでなく、機械・電気などハードウェアも含めた、ものづくりに特化した一体型サービス、高い技術力の提供を目指し、事業拡大を進めています。
エンジニア1人1人と向き合いながら個々のスキルやキャリアを共に作っていく事を信条にITの何でも屋として業務提供を行っております。
その為、未経験、若手の社員が活躍していける環境作りを心がけております。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 事務職(専門) | ||
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職種 | 人事採用職 | ||
仕事内容 | ITエンジニアのプロジェクト参画をメインの業務として行う弊社。 人事部では業務のキモとなるエンジニアの採用と管理を主として行って参ります。 ◆採用 中途、新卒の採用に際しての、 ・求人作成 ・各種選考フェイズ(書類選考⇒1次面接⇒役員面接)の実施/サポート ◆管理 ・入社手続き、入社後プロジェクト参画までの各種サポート ・キャリアパス含めたヒアリング実施 上記に加えて、書類作成、データ入力を含む人事採用業務一式に従事していただきます。 ※各種業務においては経験やスキル、適性に合わせて随時従事していただきます。 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 期間中の待遇面に変動なし | ||
勤務地 | 東京都港区赤坂7-10‐9 赤坂伊藤ビル3階 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 経験不問 ※基本的なPC操作ができると尚可 |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜350,000円 【内訳】基本給15万円 + 業務手当5万円~20万円 ※給与は経験・年齢・能力を考慮して算定致します。 ※残業代は100%支給 |
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諸手当 | ■通勤交通費(月上限5万円まで支給)■時間外手当 ■役職手当(1万円~) ■家族手当・子供手当(15歳まで:1人6,500円、16~18歳:1人1万円/月) |
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休日休暇 |
◆完全週休二日制(土・日)※自社カレンダーに準ずる ◆祝日 ◆GW・夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆出産・育児休業
有給休暇平均取得日数:7日 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■各種補助制度(資格受験、セミナー受講、教材購入など) ■退職金制度(勤続5年以上) | ||
研修・ 教育制度 |
入社後は同部署の先輩がしっかりとOJTを行います。 面接やヒアリングに同席しながらやり方を覚え、徐々に1人で対応できるよう経験を積んでいただきます。 いきなり全てをやっていただくのではなく、出来ることからチャレンジし、経験を積んでいきましょう。 自己啓発支援制度あり メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:84名 34歳以下の離職率:16.7% 平均勤続年数:8年 |
応募
応募方法 | 直接採用担当者へ応募書類をご提出ください。 ※応募に際してのご質問、ご不明点は採用担当宛までご連絡ください。 |
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応募書類 | 履歴書・職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 高村 | 採用担当Mail | stakamura@careersystems.jp |
採用担当TEL | 03-6279-3737 | 採用担当FAX | 03-6279-3396 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社キャリアシステムズ | URL | http://www.careersystems.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 情報通信 | 住所 |
〒107-0052 東京都港区赤坂7-10‐9 赤坂伊藤ビル3階 |
設立年 | 2010年 | ||
資本金 | 30百万円 | TEL | 03-6279-3737 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-6279-3396 |
従業員数 | 160名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/09/24 JOBNO:38274
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。