何をやっているのか?

児童福祉法の理念に基づき、児童の健全な育成及び資質の向上並びに保育・子育て支援、文化及び芸術の振興に寄与することを目的に活動している公益財団法人です。
そのルーツは1978年まで辿ることができ、現在は様々な事業を展開しています。
■児童健全育成事業■児童給食事業
■企業主導型保育助成事業 等

強みや特徴は?

【児童健全育成事業】国立総合児童センター「こどもの城」で培った運営ノウハウを継承し、児童館、放課後児童クラブ、青少年交流センターを自治体から委託を受けて運営しています。営利を目的としない公益財団法人のため「子ども・若者のため」を追求できる点が強みです。

何を目指しているのか?

【児童健全育成事業】子ども・若者にとって安全安心で主体的な居場所づくりを可能にする施設運営を引き続き行い、多様化する福祉課題を解決するための取り組みを行います。日々の業務で経験を積むことの他にも各種研修を行い、働くスタッフの資質向上に努めます。より多くの子ども・若者の居場所づくりに寄与するため、新規施設受託も進めてまいります。

経営理念

公益財団法人児童育成協会は児童福祉法の理念に基づき、児童の健全な育成及び資質の向上並びに保育・子育て支援、文化及び芸術の振興に寄与することを目的に以下の事業を運営します。 1.「子どもは歴史の希望である」という基本理念に基づき、子どもたちの最善の利益を目指した活動を行います。(以下省略)

求職者へのメッセージ

児童館や青少年交流センターの運営を通じて、子ども・若者の安全安心で主体的な居場所づくりをすることが施設運営スタッフの役割です。私たちは、厚生労働省が建設した「国立総合児童センター こどもの城」を30年間運営した実績があり、多くの子ども・若者と向き合い、成長を支えてきました。
子どもや若者の支援に、誠実さと熱意を持って取り組める方のご応募をお待ちしています。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ その他
職種 施設運営スタッフ
仕事内容 自治体より運営を任されている子どもや若者を対象とした施設での運営業務
≪児童館≫~0~18歳を対象とした施設での業務~
・遊びを通して子どもたちの豊かな成長を支援します 
・乳幼児の保護者に向け、子育ての悩みに寄り添ったり、仲間づくりのサポートなども行います
≪放課後児童クラブ(学童クラブ)≫~小学生を対象とした業務~
・就労等で日中保護者がいない小学生に向け、放課後に適切な遊びや生活の場を与え健全な育成を支えます
≪若者支援≫~高校生世代から30代半ばまでを対象とした業務~
・現代社会に生きにくさを感じている若者に向け自己実現ための過程などを応援し、自立した生活を表現できるよう様々な側面から指導やアドバイスを行います
【代表的な1日の業務の流れ】
出勤 打合せ(前日からの引継ぎ、スケジュール確認など)、プログラム準備や事務作業
休憩 昼食  午後 ロビーワークやプログラム実施、日報記入や片付けを行い退勤
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • たとえ遊びでも負けるのは嫌い
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 15人
試用期間 有/6ヶ月 
勤務地 港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ/練馬区立平和台児童館・学童クラブ/練馬区立仲町小学童クラブ/世田谷区立希望丘青少年交流センター(アップス)/世田谷区立野毛青少年交流センター/世田谷区立池之上青少年交流センター/目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ/草加市立氷川児童センター【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 7:30~22:30(実働時間 8時間0分時間)7:30~22:30の間でシフト制。施設により勤務時間が異なります。

月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:8時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 【歓迎】児童厚生員、保育士、放課後児童支援員、社会福祉士、臨床心理士、精神保健福祉士、教員免許
学歴 大学院/大学/短大/高専/専修学校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 209,190円〜227,850円
大卒・大学院了は22万7850円~
※中途採用の場合はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。
諸手当 通勤交通費:一部支給(上限55,000円)
時間外手当(全額)、役職手当、住宅手当、永年勤続手当、赴任手当(新卒入職時)
休日休暇 完全週休二日制(シフト制)
慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、子の看護休暇(小学校就学前まで) 産前・産後休業、育児休業、介護休業 
有給休暇平均取得日数:17日
女性育児休業取得率:100%
賞与 有(年1回) 昇給 有(年1回)
福利厚生 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)/資格取得支援制度(児童厚生員、放課後児童支援員の資格取得支援)/オフィス内禁煙/制服貸与(施設による)/インフルエンザ予防接種の費用補助(任意)/時短勤務制度(小学校就学前まで)
研修・
教育制度
■新人研修
接遇、子どもの権利、児童館への理解、普通救命、配慮が必要な子どもへの対応や、コミュニケーション・ハラスメント対応など、多岐にわたる内容への理解を深めます。
他に■専門分野研修■施設間交流研修など
自己啓発支援制度あり メンター制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:26名 34歳以下の離職率:7.7% 平均勤続年数:4.2年

応募

応募方法 採用担当宛に、郵送またはメールにて応募書類をお送りください。
応募書類 履歴書(写真貼付、E-Mailアドレス記載)、職務経歴書※いずれかに志望動機を記載ください。
採用担当者 品田、宮原 採用担当Mail saiyo@kodomono-shiro.jp
採用担当TEL 03-5357-1134 採用担当FAX

会社基本情報

企業名 公益財団法人児童育成協会 URL https://www.kodomono-shiro.or.jp/
業種 医療・福祉 住所 〒102-0081
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル6階
設立年 1978年
資本金 -- TEL 03-5357-1134
売上高 FAX
従業員数 458名 株式公開 非公開

情報公開日:2025/07/15 JOBNO:41119

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ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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