- 〒101-0047
- 東京都 千代田区内神田1-10-9 MⅡビル
- TEL:03-3291-0189 URL:http:////www.inter-work.jp
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 広告 | 従業員数 | 34名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
インテリアや建築材料メーカーに対して、製品カタログや業界の特徴的なツールである現物サンプル帳、構造模型などの販促ツールを企画・提案・製作。建築、インテリア建材や住宅などの業界誌・紙やWebメディアへの広告媒体取り扱いとパブリシティー戦略提案。その他、撮影や展示会イベントの企画・制作・運営。
強みや特徴は?
創業38年、建材業界に特化した販促ツールの専門会社です。カタログやサンプル帳、構造模型などを企画から印刷・加工・納品まで一貫体制で行い、LIXIL・パナソニックなど大手建材メーカーと長年取引を継続。安定した経営基盤と自社工場を強みに、クライアント様と共に新しい販売促進のカタチを創り続けています。
何を目指しているのか?
インテリア建材業界に特化しカタログやサンプル帳制作のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、デジタルコンテンツや省力化支援など新たな販促領域に挑戦し、自社工場と企画力を融合させ、時代に応じた価値創造を進めて行きます。
経営理念
「お客様の売りに貢献すること」を使命とし、誠実な姿勢と創意工夫でインテリア建材業界の販促を支えています。社員一人ひとりの成長が会社の成長であると考え、品質・信頼・感謝を大切に、社会から必要とされる企業を目指します。
求職者へのメッセージ
インテリアや住宅建材業界は専門性の高い知識が必要ではないかと心配される方もいらっしゃるかもしれません。しかし、人間が生きていく上で必要な「衣・食・住」のひとつ一番身近な「住まい」に関係する様々な情報と接することで少しずつ製品理解も深まり、お客様の売りに貢献できる日が必ず来ます。ディレクション活動を通してやり甲斐、生きがいを感じていただきたいです。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 営業職 | ||
| 仕事内容 | 当社はインテリアや建築材料メーカー向けに、製品カタログやサンプル帳、構造模型など販促ツールの企画・製作を行う会社です。得意先の課題を理解し、企画提案から見積・進行・納品までトータルに担当します。印刷会社やデザイナー、自社工場と連携し、カタログやサンプル帳を形にしていく過程は大きなやりがいがあります。入社後は先輩同行を通じて業界知識や製作工程を学び、半年~1年で顧客を担当できるよう育成します。未経験でも丁寧にサポートし、将来的にはプロデューサーとしてお客様のブランドづくりを支える存在を目指せます。 【代表的な1日の仕事の流れ】 午前 資料整理 訪問準備 昼食 午後 帰社 納品準備 他 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 ※3ヶ月間は営業手当支給なし | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分 12:00~13:00は昼休み
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 高校卒業以上 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 290,000円〜320,000円 営業手当(4万円)含む |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:2万5000円/月迄支給、残業手当:全額支給、出張手当、休日出勤手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日祝日他)、特別休暇(夏季・年末年始) 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
有給休暇平均取得日数:15日 |
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| 賞与 | 賞与/有(年2回) | 昇給 | 昇給/(年1回) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、東京広告代理業健康保険組合加入の各種イベントや保養所利用可 | ||
| 研修・ 教育制度 |
入社後は先輩同行や現場研修を経て、業界知識・制作工程またデザイン系や3Dソフトを基礎から丁寧に指導します。未経験の方も安心して成長できる環境を整え、段階的なOJTと定期面談で自ら考え行動できる人材育成を目指します。 | ||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:1名 平均勤続年数:17年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を採用担当宛にご郵送ください。追ってご連絡いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真添付)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 酒井 岳志 | 採用担当Mail | sakai-t@inter-work.jp |
| 採用担当TEL | 03-3291-0189 | 採用担当FAX | 03-3291-1890 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社インターワーク | URL | http:////www.inter-work.jp |
|---|---|---|---|
| 業種 | 広告 | 住所 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル |
| 設立年 | 1987年 | ||
| 資本金 | 1000百万円 | TEL | 03-3291-0189 |
| 売上高 | 445百万円 | FAX | 03-3291-1890 |
| 従業員数 | 34名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/12/01 JOBNO:42289
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
