- 〒101-0021
- 東京都 千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2RB1C
- TEL:03-6206-0405 URL:http://www.crusis.co.jp
- # 学歴不問
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 情報通信 | 従業員数 | 9名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
情報システムの研究及びコンサルテイングに関する業務
情報システムの企画・設計・開発・保守及び運用に関する業務
情報システム及びソフトウェア開発の専門技術者の派遣
強みや特徴は?
銀行・生損保・証券業務システムを主としたプロジェクト計画・提案を含め業務システム開発全般に渡って取組んでいます。昨今は、Webサービス・ビッグデータへの取組を進めています。
何を目指しているのか?
2008年に設立し、SI・SES事業で発展してきた当社。
2022年は自社アプリサービス『スクラス』をリリース&大学で導入し、エンジニアの経験や技術力を積んでまいりました。また、2023年にはゲーム開発で実績を持つ「メテオライズグループ」にグループイン。一つの枠にとらわれず「EdTech」や「ゲーミフィケーション」など新しい分野に進出し、当社が持つ技術を多方面から全国・世界へと発信していきます!
経営理念
~ともに未来を育て創造する企業を目指す~
私たちは何をすべきかを考え、お客さまの経営戦略のお手伝いであり、重要な役割を任されているという気持ちを持って仕事をしています。これは、お客さまのシステム、サービスを私たちクルージスが一緒になって自慢できるシステム作りをしていく事を第一に考えている事からの当社の理念です。クルージスは、コミュニケーションを大切に、身近なシステムエンジニア集団としてお応えして行きます。
~仲間(クルー)×システム=CRUSIS~
システム開発をやってきた同じ技術者の仲間で共に技術革新と発展から技術者の為になる会社をと思い、仲間を意味する「CREW(クルー)」とエンジニア集団を表す「SYSTEM(システム)」を合わせて社名を「クルージス」としています。
お客さまはもちろんのこと、技術者である仲間も一緒に大切に考える会社つくりを進めています。
求職者へのメッセージ
当社の社名は、システム開発をやってきた同じ技術者の仲間で共に技術革新と発展から技術者の為になる会社をと思い、仲間を意味するCREW(クルー)とエンジニア集団を表すSYSTEM(システム)を合わせてクルージスとしています。お客さまはもちろんのこと、技術者である仲間も一緒に大切に考える会社つくりを進めています。将来的にスクラスを日本全国に展開していく夢があるため、広い視野を持って一緒に頑張ってくれる方を募集しています。PMOからエンジニア、運用からインフラ、スキルアップ・ジョブチェンジなど、将来のキャリアパスも一緒に考え、長く働けるエンジニアを目指せる環境です。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | システム運用(ドキュメント管理・運用業務 他) | ||
| 仕事内容 | 入社後ご担当いただくのは、大手生命保険会社のドキュメント管理(BOX)の運用業務。 ◆運用業務(業務運用及びシステム運用に関する作業現行化文書登録開始周知) ◆組織改編対応(組織改編に伴うシステム運用者に関する作業) ◆バックアップ作業 ◆ユーザとの調整業務(運用を実施する上での関係者との調整) ◆保守作業報告の実施(週次、月次) 上記ほか、弊社で管理、運用しているサービスを担当 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~メールチェック、1日の業務の確認 午前~担当業務・MTG等 休憩~昼食 午後~午前の対応の続き、MTG等 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 若干名 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2RB1C 又は都内の顧客先(プロジェクトにより在宅勤務の場合あり) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:30~18:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分 担当するプロジェクトにより異なる場合有
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | パソコンを使ったオフィスワークの経験1年以上 IT業界での経験、システム運用経験、VBAの知識ある方 歓迎 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 260,269円〜300,339円 固定残業手当(30時間4万9169円~5万6739円)、住宅手当、技術手当含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:実費支給(上限なし)、残業手当:30時間超過分全額支給、役職手当 | ||
| 休日休暇 |
週休二日制(土日祝その他)、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:10.4日 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | なし | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
| 研修・ 教育制度 |
・社内研修(OJT研修) ・資格取得支援 国家試験の受験料を会社で負担 合格お祝い金あり(ITパスポート 1万5000円~) ・書籍購入支援制度(年間6万円) スキルアップ、キャリアアップ、業務に必要な書籍を会社で購入! 自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:4名 平均勤続年数:4.4年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を採用担当宛にメールにてお送りください。追ってご連絡いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 大川 | 採用担当Mail | recruit@crusis.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6206-0405 | 採用担当FAX | --- |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社クルージス | URL | http://www.crusis.co.jp |
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | 住所 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2RB1C |
| 設立年 | 2008年 | ||
| 資本金 | 14百万円 | TEL | 03-6206-0405 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | --- |
| 従業員数 | 9名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/11/17 JOBNO:42340
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
