- 〒370-0031
- 群馬県 高崎市上大類町1033
- TEL:027-353-1941 URL:http://www.journal.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 有給取得実績10日以上
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 広告 | 従業員数 | 345名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
求人広告事業:自社求人サイト、チラシ、フリーペーパー、各求人媒体代理店
採用支援事業:オリジナル採用サイト作成、広告運用、合同企業説明会イベント開催
紹介事業:産業医サポート、転職エージェント他
強みや特徴は?
私たちは、人材を必要とする企業と仕事を探す求職者をつなぐ架け橋として、世の中の役に立ちたいと考えています。求人広告を通じて企業の未来に貢献し、求職者のこれからにつながるきっかけをつくる。
東日本を中心に34事業所を展開。地元にも強くWEBにも強い会社です。
何を目指しているのか?
「人と人との架け橋をつくろう」という企業理念のもと、求人広告事業から始まり、今日では採用支援事業、紹介事業など新しいサービスを展開中。多様化する採用市場において、これまでに培ったノウハウと、時代に合わせて進化する柔軟性で、顧客の頼れる採用パートナーとして価値を高めております。
労働人口の減少という社会課題に対し、常に最適なソリューションを提案し続けます。
経営理念
「人」を大切にしよう
「人」を豊かにしよう
「人」と「人」との架け橋をつくろう
求職者へのメッセージ
当社は、人と人の架け橋をつくろうという企業理念のもと、企業と求職者の出会いを創造することで社会貢献している会社です。人と接するのが好きな方、社会貢献に興味がある方、ぜひ私たちと一緒に「人の役に立つ仕事」に挑戦してみませんか?
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 法人営業 | ||
| 仕事内容 | 採用の課題やニーズを抱えている企業に、採用人数や求める人物像、採用目的・課題をヒアリングし、解決策を提案します。また、打合せ内容をもとに求人広告を作成し、原稿入力まで担当します。 掲載後はアクセスデータを分析し、効果検証。結果をレポートにまとめお客様へ報告し、必要に応じて改善提案を実施します。採用成果をもたらすことで、次回の契約にもつなげていく。 こんな風にお客様の採用活動に寄り添い、課題解決と成果を生み出すコンサルタントのような仕事です。 <代表的な1日の業務の流れ> 出社~ 出社/メールや社内連絡のチェック 午前~ 掲載中のお客様の応募状況のチェック、改善箇所ピックアップ、アポイント取り 休憩~ 昼食 午後~ 企業訪問(提案、原稿打合せ) 帰社後 チーム内ミーティング、資料作成、日報、翌日の準備 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都台東区寿3-14-11 蔵前チヨダビル 5階 都営大江戸線蔵前駅A5出口から徒歩2分 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:18時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 【必須】自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 268,000円〜343,000円 営業手当、エリア手当含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費支給(規定内)、役職手当、家族手当、住宅手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、 育児・介護休暇 有給休暇平均取得日数:13日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 |
||
| 賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | PC・スマホ貸与、タブレット貸与 、有給休暇(1時間単位で取得可能) 、育児休暇 、退職金制度、定期健康診断 | ||
| 研修・ 教育制度 |
・新入社員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、会社規定、業界や商材について等) ・OJT研修(営業同行、ロールプレイング等) ・Eラーニング(社会人としての基礎知識、研修の復習、社内研修会のアーカイブ視聴等) メンター制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:56名 34歳以下の離職率:37.5% 平均勤続年数:14年 | ||
応募
| 応募方法 | HPより採用情報内の応募フォームやお問合せバナーよりご応募ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、社会人経験のある方は職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 川田 直紀 | 採用担当Mail | naoki.kawada@journal.co.jp |
| 採用担当TEL | 027-353-1941 | 採用担当FAX | ---- |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社求人ジャーナル | URL | http://www.journal.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 広告 | 住所 |
〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033 |
| 設立年 | 1986年 | ||
| 資本金 | 25百万円 | TEL | 027-353-1941 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | |
| 従業員数 | 345名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/01/21 JOBNO:42712
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
