- 〒182-8520
- 東京都 調布市調布ケ丘3-5-1
- TEL:042-489-7247 URL:https://www.kyowa-ei.com/corporate/group
- # 職種未経験歓迎
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
| 業種 | 製造 | 従業員数 | 31名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒のみ | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
当社は、センサ、測定器の校正・点検・修理を行っている会社です。取扱製品は、親会社である(株)共和電業の生産販売した製品。目立った存在ではありませんが、当社の校正作業が、お客様の設計開発、生産ライン、交通インフラなどを支えています。当社製品は、社会インフラや最先端の研究開発に広く使用されています。
強みや特徴は?
■東証スタンダード上場「(株)共和電業」の100%子会社
共和電業グループは、自動車の衝突試験、橋や建物の安全確認、鉄道・航空機の強度試験などに使用されるセンサ・計測技術を手がけるメーカーグループ。社会インフラや研究開発を支える分野で国内トップクラスの実績があります。
何を目指しているのか?
親会社である共和電業は、従来の計測器販売から、EV開発や老朽化インフラの監視など社会課題を解決する「計測ソリューション」の提供へと事業をシフトしています。一方当社は、高度化する計測データの信頼性を担保するため、国際基準の校正や保守サービスを一層強化します。両社でハードとサービスを融合し、安全な社会構築と持続的成長を目指しています。
経営理念
共和電業グループは、計測を通じてお客様と共に社会と人の安全を実現し、安心で持続可能な未来つくりに貢献していきます。
求職者へのメッセージ
■企業の安定性×成長分野を両立
(株)共和電業の100%子会社で、安定した経営基盤です。5年連続売上更新中で、将来性のある分野で長く働けます。
■20代~30代の若手が活躍中
未経験入社の社員も多く、測定技術という専門スキルを基礎から学べる環境です。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 技術職 | ||
| 仕事内容 | 親会社(共和電業)製の各種センサ・測定器に対して、基準器を用いた測定・調整作業を行います。 ■ 校正作業: ・荷重センサ(ロードセル) ・圧力センサ ・加速度センサ ・トルクセンサ ・変位センサなどに対し、基準値との誤差を測定 → 調整 → 記録 を行います。 ■ 測定機器の取り扱い: ・ひずみ測定器 ・直流増幅器 ・データロガー ・データアライザ ・自動車試験用測定器 上記を使用し、数値データの取得・確認を行います。 製品を「つくる工程」ではなく、完成した製品の品質・精度を保証する製造工程の一部を担います。 <代表的な1日の業務の流れ> 出社~ 朝礼・作業準備 午前~ 校正作業⇒動作確認を行い、データ記録を実施 休憩~ 昼食 午後~ 校正作業の続き及び校正後の片づけ 退社 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都調布市調布ケ丘3-5-1 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
8:25~17:10(実働時間 7時間45分時間)早出勤務(7:25~16:10)、遅出勤務(10:25~19:10)を1ヶ月単位で選択可能。
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒のみ | 免許・資格 | 特になし |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 208,500円〜308,000円 ※基本給のみ。手当等は上記に含まれていません。 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通期交通費:全額支給 扶養手当、残業手当、住宅手当、自己啓発支援制度、退職金制度 | ||
| 休日休暇 |
■完全週休二日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (取得率80%超) 産前産後休業、育児休業、介護休業 ■年末年始12/30~1/4 有給休暇平均取得日数:15日 男性育児休業取得者数:15名 |
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| 賞与 | 有(年2回) | 昇給 | 有(年1回) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 自己啓発支援制度、退職金制度、食堂利用可 |
||
| 研修・ 教育制度 |
入社後3か月間は、各部門の研修やビジネスマナー研修があります。また、外部研修を受講していただく場合もあります。社内には、自己啓発支援制度も設けております。
自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:5名 34歳以下の離職率:15% 平均勤続年数:13年 | ||
応募
| 応募方法 | 採用担当者(和田)までメールで連絡をください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 | ||
| 採用担当者 | 和田 春希 | 採用担当Mail | wada-h@kyowa-ei.co.jp |
| 採用担当TEL | 042-489-7247 | 採用担当FAX | 042-489-7272 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社共和サービスセンター | URL | https://www.kyowa-ei.com/corporate/group |
|---|---|---|---|
| 業種 | 製造 | 住所 |
〒182-8520 東京都調布市調布ケ丘3-5-1 |
| 設立年 | 1995年 | ||
| 資本金 | 30百万円 | TEL | 042-489-7247 |
| 売上高 | 737百万円 | FAX | 042-489-7272 |
| 従業員数 | 31名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/05/11 JOBNO:44483
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
