- 〒213-0033
- 神奈川県 川崎市高津区下作延2-28-30
- TEL:044-982-1918 URL:https://www.marumisetsubi.com/
| 業種 | 建設 | 従業員数 | 20名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
商業施設、テーマパーク、マンションなどの消火設備工事請負、保守管理、点検・メンテナンス
・スプリンクラー設備、屋内屋外消火栓設備、自動火災報知機設備等の消防設備の新規施工
・消防法で求められる保守点検、メンテナンス工事
・消防設備のプロとしての施設管理者へのコンサルティング
強みや特徴は?
大手消防設備メーカーの協力会社であり、髙い施工技術により元受会社との信頼関係を築いてきました。
「人々のあたりまえの安全」を支えるためには、「人を育て大事にする」企業風土が何よりも重要であり、福利厚生も充実しています。
何を目指しているのか?
社の事業実績は消防設備の施工が売上の95%を占めています。基本的に新たな社会インフラである建築設備が計画されれば、そこには必ず消防設備施工が必要となり、施設が老朽化すれば保守メンテナンスが必要となります。今後は、新設工事のみならず、保守点検・メンテナンスの分野への取組みも強化していきます。
経営理念
人々の「あたり前の安心」を守る仕事を完遂するため、下記を重視しています。
・社員一人ひとりがプロフェッショナル意識をもって、誠実に一つひとつの現場に向き合うこと
・常にお客さま基点に立って、三方よしの姿勢を貫くこと
・チームワークを重視して、お互いをリスペクトすること
求職者へのメッセージ
国内の大規模な商業施設、テーマパーク、マンションの消火設備工事を消防元請会社から請け負い、長年にわたる信頼と実績を積み上げてきました。建設工事は社会インフラとして「カタチが残る」仕事です。そして、消防設備はその施設を利用する方や、仕事場とする方々の命を守る大切な仕事です。我々のクルーに加わって、一緒に日本の明るい未来を築いていきませんか?未経験の方も歓迎します。入社後は先輩社員が同行し、専門知識や業務の進め方を丁寧に指導します。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 技術営業 | ||
| 仕事内容 | 消防設備・防災設備の技術営業として、既存顧客への提案、現地調査、見積作成、工事手配、進歩管理などを担当します。消防設備点検を起点とした改修提案を通じて、お客様の安全・安心を支える仕事です。 資格取得支援制度もあり、消防設備士などの資格取得をバックアップします。 <代表的な1日の業務の流れ> 8:30~ 出社・朝礼・メール確認・当日のスケジュール確認・顧客訪問・現地調査・打ち合わせ 12:00~ 昼休憩 13:00~ 見積書作成・提案資料作成・協力会社との調整 15:00~ 顧客への提案・案件進歩確認・電話対応・工事・点検案件の手配、報告書確認、事務処理 17:30~ 翌日の準備・業務報告・退社 |
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| やりたい仕事のタイプ |
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 ※使用期間中は現場手当なし | ||
| 勤務地 | 勤務地:東京都台東区台東4-1-4 ルヤ御徒町ビル1F 新御徒町駅 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)業務上必要のある場合始業・終業の時刻の変更があります。
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:40時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可)があれば望ましい*入社後取得でも可 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 230,000円〜640,000円 住宅手当含む。 残業手当は別途。 |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費:規定支給・ 家族手当・資格手当 | ||
| 休日休暇 |
週休二日制(土日)、祝日・夏季休暇・年末年始 産前産後休業、育児休業、介護休業 有給休暇平均取得日数:5日 連続休暇5日以上取得可能 |
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| 賞与 | 有(年2回) | 昇給 | 有(年1回) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 高級リゾート「エクシブ」宿泊代会社負担・食事代も支給(規定あり) | ||
| 研修・ 教育制度 |
消防設備士(甲種1類~5類、乙種等)電気工事士(第1種・第2種)消防設備点検資格者(第1種・第2種)、建築設備士などの資格取得が社業の発展に直結しますので、資格取得のための費用補助や学習時間の確保などの充実を図ってます。 | ||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:4名 34歳以下の離職率:25% 平均勤続年数:6年 | ||
応募
| 応募方法 | メール:j.mihara@marumisetsubi.co.jp TEL:044-982-1918(本社)担当三原まで | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 三原 純子 | 採用担当Mail | j.mihara@marumisetsubi.co.jp |
| 採用担当TEL | 044-982-1918 | 採用担当FAX | 044-982-1919 |
会社基本情報
| 企業名 | マルミ設備株式会社 | URL | https://www.marumisetsubi.com/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | 住所 |
〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延2-28-30 |
| 設立年 | 2006年 | ||
| 資本金 | 10百万円 | TEL | 044-982-1918 |
| 売上高 | 560百万円 | FAX | 044-982-1919 |
| 従業員数 | 20名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/06/03 JOBNO:44662
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
