☘若者のレジリエンスの育て方
❖主な内容❖
＊レジリエンスとは
＊レジリエンスが若者に必要な理由
＊レジリエンスを育てるポイント
＊上司に求められる若者への関わり方 他
※「レジリエンス」とは強いストレスを受けたり困難な状況に直面した時に、その状況から「回復する力」「立ち直る力」のことです。特に新卒や入社してから日の浅い社員の「レジリエンス」を育てることは早期離職防止、職場定着につながる大事なポイントになります。
※申込締切／2024年8月7日（水）17:00
「採用が上手く進まない」「育成が上手く進まない。若手社員が職場定着しない」
そんな悩みを持つご担当者を対象にした、採用・育成スキルを磨くためのセミナーです。
貴社の課題解決にお役立てください！
開催概要
| タイトル | 第4回企業向け採用・育成サポートセミナー |
|---|---|
| 参加対象 | 人事採用担当の方、育成担当の方、企業の経営・管理職の方 |
| 開催日時 | 2024年8月8日（木） 9:30～12:00（受付開始 9:15～） |
| 定員 | 30社（事前申込制、1社1名） |
| 会場 | TKP飯田橋ビジネスセンターカンファレンスルーム３G |
| 参加費 | 無料 |
| お申込みについて | ・お申し込みは1社につき1名様までとさせていただきます。 ※お申し込み後、返信メールが届かない場合は、03-5211-6981までご連絡をお願いします。 ※災害等やむを得ない事情によって、中止や延期になることがあります。なお、中止・延期の際は、東京しごとセンターHP等でお知らせします。 |
| 講師 | 山塚 美和氏 |
| お問合せ先 | TEL：03-5211-6981 |
