株式会社鳥新
- 〒173-0005
- 東京都 板橋区仲宿39-3
- TEL:03-3962-2371 URL:https://www.torishin.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 卸・商社 | 従業員数 | 52名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
食肉及び鶏肉加工品及び関連食材の生産・輸入・販売
強みや特徴は?
国産鶏肉の取り扱いを中心とした食肉卸売業。全国生産地より産地直送にて毎日鮮度のよい食材を仕入れ、都内を中心に食肉小売店、外食、産業給食等、全国約1000社程の顧客に販売している。鶏肉専門店として創業120年で培ってきたノウハウで、大手にはできない細かな注文の対応などで差別化を図っている。
何を目指しているのか?
食肉に限らず、食に関する様々な商材を幅広く取り扱っていきます。
経営理念
私達の提供する商品・サービスを通じて、食の感動・喜びを創造します。
求職者へのメッセージ
弊社は創業120年を超える老舗企業ですが、社員同士の距離が近く、意見や提案などにも耳を傾けていただけるアットホームな職場です。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 老舗鶏肉店の食肉加工 | ||
仕事内容 | 弊社、卸部門にて食肉(鶏肉)加工の業務です。立ち仕事での業務となります。 <代表的な一日の流れ> 【午前 業務】 ・朝礼 ・注文に応じた鶏肉のカット、ひき肉加工 ・計量、真空、袋詰め 等 【午後 業務】 ・翌日分の注文対応 ・冷凍品加工・在庫管理 ・清掃作業(まな板・調理器具 等) 退社 スタッフのほとんどが食品業務を未経験から始めています。 丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください! |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都板橋区仲宿39-3 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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学歴 | 大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 203,000円〜290,000円 ※年齢・職歴・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※職務手当、物価手当含む |
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諸手当 | 通勤交通費(月上限2万円まで支給)、皆勤手当、家族手当、残業手当 | ||
休日休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業 週休二日制(日・祝日、第2~4土曜日)、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー等 有給休暇平均取得日数:7日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、制服支給、個人ロッカー完備 | ||
研修・ 教育制度 |
コンサルティング会社による研修制度、面談制度有り
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:3名 平均勤続年数:21年 |
応募
応募方法 | Eメール・弊社住所へ応募書類の郵送をお願いいたします。 ・torishin@torishin-tokyo.co.jp |
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応募書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||
採用担当者 | 広瀬 孔一 | 採用担当Mail | hirose.k@torishin-tokyo.co.jp |
採用担当TEL | 03-3962-2371 | 採用担当FAX | 03-3964-1169 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社鳥新 | URL | https://www.torishin.jp/ |
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業種 | 卸・商社 | 住所 |
〒173-0005 東京都板橋区仲宿39-3 |
設立年 | 1969年 | ||
資本金 | 30百万円 | TEL | 03-3962-2371 |
売上高 | 4600百万円 | FAX | 03-3964-1169 |
従業員数 | 52名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/19 JOBNO:36253
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- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
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