- 〒164-0001
- 東京都 中野区中野2-2-4
- TEL:03-3229-2630 URL:https://www.daiya-idea.co.jp
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # メンター制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
業種 | 製造 | 従業員数 | 97名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 事務職(専門) |
何をやっているのか?
■ゴルフ用品全般、スポーツヘルス用品などのスポーツ関連用品全般の企画開発販売
■洗濯用品、バス・洗面用品、キッチン用品などの生活関連用品全般の企画開発販売
■ベビー用品の企画開発販売
■ダイヤコインランドリー(大阪市北区)の運営
強みや特徴は?
グッドデザイン賞を受賞している「洗濯ネット」と「ゴルフティー」は、日本市場におけるトップブランドとして長年にわたり多くの皆さまに支持されております。また近年では、新システム導入・社内ルール変更など環境整備にも力を入れ、全面的なテレワーク導入、残業ゼロ、実質年間休日128日、産休100%消化→復職などを実現しております。
何を目指しているのか?
当社製品は機能性やデザイン性を中心に、“品質面”を高く評価されています。そのため、ブランドとのコラボレーション企画も多数あり、これまで、さまざまなブランドのOEM製品を手掛けてきました。今後は、このような新規開拓にも力を入れていく方針です。
経営理念
1.わが社は「健康でゆとりある暮らしの創造」を基本テーマとし時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。
2.わが社は従業員が自己実現を達成し、真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。
求職者へのメッセージ
【枠にとらわれない「新しい柔軟な発想」を求めています!】創業以来今日まで私たちは「アイデアをカタチに変える」ビジネスを行ってきました。「健康でゆとりある暮らしの創造」を企業理念として、オリジナリティ溢れるいくつもの商品を世に送り出してきました。今後は多様化する個々のライフスタイルに合った商品を提供していくことが求められます。例えばユニバーサルデザインを重視した商品開発など、新たなステージへの進出もすでに始まっています。さらなる成長を目指して、枠にとらわれない「新しい柔軟な発想」とそれを実現するための行動力に溢れた人材を求めています。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 事務職(専門) | ||
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職種 | 商品開発職 | ||
仕事内容 | 自社オリジナル商品の企画から設計/デザインを担当します。 商品の企画立案からスタートし、商品の設計・各種デザイン・量産までの一連の業務をお任せします。 当社では、『1企画=1担当』制度をとっており、定めた納期までに商品をアウトプットしていくタイムマネージメント能力も必要です。 好奇心があり、”モノづくり”が大好きな方、プロモーションに興味のある方、向上心を持ち諦めずに物事に取り組める方を歓迎します。 【代表的な1日の流れ】 出社~午前中 メールやチャットツールの返信確認 企画担当商品の進捗チェック、各業者との連絡調整 午後 お昼を挟み、次回商品企画の検討~企画書の作成、試作品検討 上司等と今後の方向性に向けたミーティング |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都中野区中野2-2-4 各線 中野駅 徒歩:8分 東京メトロ 丸の内線 新中野駅 徒歩8分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働時間 7時間30分時間)休憩60分 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 ※自身が携わったポートフォリオを提出できる方 |
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学歴 | 専門卒以上 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 220,000円〜 ※手当含まず |
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諸手当 | 通勤手当(月/上限:3万5000円まで)、時間外勤務手当、役職手当など | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 ※有給休暇については、年5日を計画消化させています(実質年間休日:128日) 有給休暇平均取得日数:13.1日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:8名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年2回 昨年実績:3ヶ月分 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備、退職金共済(試用期間後より加入)、各種慶弔制度、社内表彰制度、保養所利用(熱海)、エンジョイライフなかの加入 | ||
研修・ 教育制度 |
■新入社員研修、資格取得援助、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、階層別研修、外部研修への参加 など
メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:18名 平均勤続年数:17年 |
応募
応募方法 | 応募書類一式をEメールもしくは郵送(下記宛先)にてお送りください。 結果に関しては、受付後1週間~10日までに合否に関わらずご連絡いたします。 ■郵送先:〒164-0001 東京都中野区中野2-2-4 ダイヤ株式会社 採用担当宛 |
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応募書類 | 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(形式不問、郵送でも可) | ||
採用担当者 | 大野 明 | 採用担当Mail | tk.soumu@daiya-idea.co.jp |
採用担当TEL | 03-3229-2630 | 採用担当FAX | 03-3384-5633 |
会社基本情報
企業名 | ダイヤ株式会社 | URL | https://www.daiya-idea.co.jp |
---|---|---|---|
業種 | 製造 | 住所 |
〒164-0001 東京都中野区中野2-2-4 |
設立年 | 1961年 | ||
資本金 | 20百万円 | TEL | 03-3229-2630 |
売上高 | 2,591百万円 | FAX | 03-3384-5633 |
従業員数 | 97名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/24 JOBNO:36802
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。