- 〒170-0013
- 東京都 豊島区東池袋1-20-10 としま区民センター内
- TEL:03-3590-7581 URL:https://www.toshima-mirai.or.jp
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | その他の業種 | 従業員数 | 107名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 総合職 |
何をやっているのか?
■文化芸術の伸展に関する事業
1.文化芸術の伸展に資する公演・展示会等の企画・実施 2.文化芸術の啓発、体験、支援等の教育普及活動 3.文化芸術の伸展のための情報発信 4.区民の文化活動の促進に関する事業 5.地域の活性化とまちづくり活動支援事業 6.公立文化施設の管理運営 ほか
強みや特徴は?
現在、区民の文化活動を促進する事業をさまざまに展開しながら、区内の各地域文化創造館、としま区民センター、豊島区立芸術文化劇場、豊島区立舞台芸術交流センターの指定管理を担っているほか、豊島区立マンガミュージアム、豊島区立昭和歴史文化記念館、西口公園野外劇場等の管理運営を受託しています。
何を目指しているのか?
としま未来文化財団では、区民とともに未来の豊島区の創造に貢献し、「国際アート・カルチャー都市/SDGs未来都市」の実現に向け、取組んでいます。「区民による」「区民のための」魅力ある文化事業を推進し、文化発信の舞台である区立芸術文化劇場や地域文化創造館など文化施設の利用促進や、財団が取り組む文化事業を積極的に推進して参ります。
経営理念
さまざまな人々と共に生き、共に責任を担う協働と共創の文化都市を豊島区に実現するため、創造性のある文化・芸術活動の伸展を図りつつ、コミュニティの醸成とまちづくり活動の促進に関する事業を推進し、これらの事業を通じて豊かな区民生活と活力ある地域社会の形成に寄与することを目的としています。
求職者へのメッセージ
令和7年4月1日から令和8年3月31日まで(1年間)
・当初の3か月間は試用期間となります。
・雇用期間における勤務成績が良好であり、かつ業務上必要と認める場合は、年度を単位として雇用期間を更新することができます(最長5年以内、無期雇用転換制度有り)。詳細は財団HPの募集要項をご確認ください。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 総合職 | ||
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職種 | 有期雇用常勤職員(主事級) | ||
仕事内容 | ○豊島区立文化施設の管理及び運営に関すること ○文化芸術事業、生涯学習事業、または地域との協働事業の企画制作及び実施に関すること ○法人の管理運営業務(経理・文書・情報管理等)に関すること <代表的な1日の流れ> 出社~午前中:メールチェック、電話応対、利用者対応 休憩 午後:関係業者との打ち合わせ、書類作成 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
|
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雇用形態 | 契約社員 ※契約更新(最長5年以内、無期雇用転換制度有り) | 募集人数 | 若干名 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 公益財団法人としま未来文化財団が管理する各施設(豊島区内) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
勤務時間 |
1日あたり7時間45分 (午前7時45分から午後10時45分の間で財団が指定) ※勤務先施設により異なります 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 必ず当財団HP募集要項(令和7年度 有期雇用常勤職員〈主事級〉 募集要項「4.応募資格」 )をご覧ください。 https://www.toshima-mirai.or.jp/found/recruit.html |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 19万6200円(予定)~ (主事級モデル年収420万円) ※上記給与は<主事>の例です。 ※経験、実績等により算定します。 |
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諸手当 | 時間外勤務手当、調整手当、勤勉手当、通勤手当 | ||
休日休暇 |
有給休暇/20日 発生月:入社月から 原則として週5日(シフトにより土・日曜日及び祝日の勤務あり) 、夏季休暇、年末年始休暇ほか特別休暇あり 有給休暇平均取得日数:13.8日 女性育児休業取得率:100% |
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賞与 | 有 | 昇給 | 有 |
福利厚生 | 社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険) ※退職金制度あり。(中小企業退職金制度加入) |
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研修・ 教育制度 |
OJT研修 | ||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:8名 34歳以下の離職率:12.5% 平均勤続年数:7.3年 |
応募
応募方法 | 令和6年10月18日(金曜日) ~11月29日(金曜日) 必着(応募書類を簡易書留を用いて郵送ください)〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目20番10号 としま区民センター4階 公益財団法人としま未来文化財団 総務課総務グループ 職員採用担当 宛 電話番号 03-3590-7581 |
||
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応募書類 | 採用選考申込書、履歴書、職務経歴書、小論文(書式はホームページよりダウンロードして下さい) | ||
採用担当者 | 職員採用担当 | 採用担当Mail | saiyou@toshima-mirai.or.jp |
採用担当TEL | 03-3590-7581 | 採用担当FAX | 03-3984-0865 |
会社基本情報
企業名 | 公益財団法人 としま未来文化財団 | URL | https://www.toshima-mirai.or.jp |
---|---|---|---|
業種 | その他の業種 | 住所 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-20-10 としま区民センター内 |
設立年 | 1985年 | ||
資本金 | 非公開 | TEL | 03-3590-7581 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3984-0865 |
従業員数 | 107名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/07/18 JOBNO:37685
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- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。