- 〒102-0073
- 東京都 千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル
- TEL:03-3222-0460 URL:https://www.lead-ad.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 広告 | 従業員数 | 48名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |
何をやっているのか?
私たちリードは新幹線や在来線の主要ターミナルを核に、広告を通して「企業とお客様の関係性づくり」や「お客さまのPR活動」をサポートする広告代理店です。
特に新幹線や駅周辺の広告に強みを持っており、大阪・東京・名古屋・神戸・京都の5拠点をベースに幅広く事業を展開しています。
強みや特徴は?
交通広告・駅周辺の広告など、特定の分野に強みを持った「専門の広告代理店」です。新幹線車内のポスター広告や電光文字広告、駅構内のデジタルサイネージ、在来線車内の中吊り広告や車内ビジョン、屋外や球場・空港の大型看板等々、すべてが当社のビジネスフィールドであり真骨頂です。数々の実績に信頼を寄せていただき、クライアントには名だたる大手企業・有名企業が名を連ねています。
何を目指しているのか?
引き続き、業界で高いシェアを誇る「交通広告(新幹線広告・駅広告・屋外広告、球場、空港など)」を中心に事業を維持・拡大していきます。その他にも、時代の流れやお客様からの要望に沿い、広告事業において幅広く挑戦していきます。
経営理念
高度情報化社会においても変わらない価値を持ち続ける「交通機関というパブリックスペース」を利用し、情報発信者と受信者の仲介者として「B to B」「B to C」の豊かなコミュニケーションを創造すること。それが私たちにできる社会貢献であり、果たすべき責任だと考えています。
求職者へのメッセージ
新しい仕事に意欲的に取り組み努力できる方を募集します!将来の管理職候補として、プレイヤーとしてだけでなく、チームやメンバーの中心となりリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
難しくもやりがいのある広告営業という仕事にチャレンジしてみたい方、フレッシュでバイタリティに溢れがんばってみたい方、ぜひ一度弊社の説明を聞きに来てください!
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 営業職 | ||
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職種 | 営業職 | ||
仕事内容 | 交通広告枠の販売営業です。以下のいずれも担当していただきます。 (1)新規開拓営業 (2)ルート営業 (3)コンサルティング (4)資料作成、提案 ■新規開拓営業 広告掲載したら効果が出そうな企業に対して電話やメール・訪問等の手段でアプローチします。 ご興味を持っていただいた企業様を訪問してニーズをヒアリングし、最適な広告プランを提案していきます。 ■ルート営業 数カ月~数年の新規開拓先での実践を経て、役割や能力に応じて既存顧客へのフォロー営業にシフトしていきます。活躍や実績次第では、若い内からメインクライアントや大手企業・優良企業を任される可能性もあります。 【一日の業務の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック、課ミーティング 午前~ 資料作成、テレアポ ~休憩~ 午後~ 商談、課ミーティング |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
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勤務地 | 東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル JR市ヶ谷駅 徒歩4分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 | 9:30~18:00(実働時間 7時間30分時間)※休憩60分 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 215,000円〜 初年度月収21万5000円(職務手当、業務手当込み) |
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諸手当 | 通勤手当:全額支給(上限5万/月) 残業手当:全額支給 | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務、在宅勤務
有給休暇平均取得日数:12.7日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 有:年2回 | 昇給 | 有/年1回 |
福利厚生 | 各社社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
研修・ 教育制度 |
■導入研修・・・入社後1カ月は、営業職として必要な商品知識やマナー、スキルを学んでいただきます。 ■OJT研修・・・導入研修終了後は、配属先の上司や先輩の指導のもと、実践にて学んでいただきます。 ■階層別・選択制研修・・・社外の研修(マナーや業界セミナー等)に適宜参加していただきます。 メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:21名 34歳以下の離職率:33.3% 平均勤続年数:15年 |
応募
応募方法 | 応募書類を採用担当宛に送付してください。 書類が届き次第、会社説明会の日程調整のためご連絡させていただきます。 |
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応募書類 | 履歴書(写真添付)、職務経歴書(職歴あれば) | ||
採用担当者 | 採用担当 | 採用担当Mail | jinji-contact@lead-ad.co.jp |
採用担当TEL | 03-3222-0460 | 採用担当FAX | --- |
会社基本情報
企業名 | 株式会社リード | URL | https://www.lead-ad.co.jp/ |
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業種 | 広告 | 住所 |
〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル |
設立年 | 1971年 | ||
資本金 | 30百万円 | TEL | 03-3222-0460 |
売上高 | 2,800百万円 | FAX | |
従業員数 | 48名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/09/10 JOBNO:38129
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。