- 〒105-0013
- 東京都 港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階
- TEL:03-6630-7888 URL:https://www.techno-japan.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # メンター制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
| 業種 | サービス | 従業員数 | 253名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、解析・評価)
※アウトソーシング
強みや特徴は?
アウトソーシング業界の中では歴史が古い(50年以上)
300人程度の規模感だからこそ、相談しやすい・会社に対して意見を出しやすい風通しのよさが特徴
何を目指しているのか?
3年でエンジニア社員数を1.5倍に、売上を1.3倍にするため業務内容や採用エリア、年齢層の幅を広げています。また、派遣のみならず、請負業務も任せていただいています。今後はさらに拡大を予定しています。
経営理念
「家族に誇れる会社であれ」
当社で働くすべての人が本当の笑顔になれるように。当社の一員であることを誇りに思えるように。家族に誇れる会社を目指します。
求職者へのメッセージ
未経験入社の20代~30代多数活躍中!新たなキャリアビジョンを描きたい方を応援します!年間休日124日、完全週休二日制でワークライフバランスも◎弊社はこれまで自動車やプラント等幅広い業界の企業様から、多くのプロジェクトを任されてきました。入社後はCAD等の学習など研修ノウハウも充実。人材育成担当の定期的な面談など、エンジニアへの継続的なサポートに力を入れています。ご応募お待ちしております!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 実験評価 | ||
| 仕事内容 | 自動車シートの安全性評価業務をお願いします。試験を通じて、安全で快適なシートを開発するための評価を行います。 ・衝突試験:事故時にシートがどのように衝撃を受けるかを確認します。 ・強度試験:シートの素材や構造がどれだけの力に耐えられるかを調べます。 ・たわみ試験:シートに荷重をかけた際の変形具合を評価します。 ・耐久試験:長期間使用した場合のシートの状態を確認します。 など 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ 朝礼、試験内容や当日のスケジュール確認、担当試験の確認 午前~ 衝突試験、強度試験、たわみ試験の準備・実施、試験データの収集 休憩 昼食(休憩スペースや社内食堂で) 午後~ 耐久試験、疲労試験、ガタ測定、荷重測定試験の実施、試験結果の分析・記録作成 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都青梅市末広町 JR青梅線小作駅(徒歩)10分 <そのほか全国各地のプロジェクト先> 【U・Iターン歓迎 引越し費用は当社が全額負担します】 ※勤務地は希望を最大限考慮します。 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分 就業先に準ずる
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:13.6時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 210,000円〜 ※手当含まず |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(月額5万円まで)時間外手当 住宅手当 休日出勤手当、深夜勤務手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:22.1日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:5名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 有 年2回(7月・12月) | 昇給 | 有 年1回 (4月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、財形貯蓄制度、退職金制度、借り上げ社宅制度、定期健康診断、産業医面談、社内サークル活動費補助、従業員親睦会 社員旅行、社員紹介制度 | ||
| 研修・ 教育制度 |
新入社員研修 リーダー研修 各種技術研修、ツール研修 メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:147名 34歳以下の離職率:19% 平均勤続年数:5.2年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類をメールにてご送付ください。 郵送を希望される場合は、東京本社までお願いします。また、ホームページからのご応募も可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 一瀬 優月 | 採用担当Mail | jinzai@techno-japan.co.jp |
| 採用担当TEL | 0120-006-884 | 採用担当FAX | 03-6630-7890 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社テクノジャパン | URL | https://www.techno-japan.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階 |
| 設立年 | 1970年 | ||
| 資本金 | 10百万円 | TEL | 03-6630-7888 |
| 売上高 | 1250百万円 | FAX | 03-6630-7890 |
| 従業員数 | 253名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/05/20 JOBNO:40605
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
