何をやっているのか?

私たちは、上水道・下水道・道路など、人々の暮らしを支える公共インフラの設計・調査・測量を行う建設コンサルタントです。地道にコツコツ取り組むことや、物事を筋道立てて考えるのが好きな方に向いています。文理不問で基礎から育てる体制があり、安定した環境で成長しながら長く働けます。

強みや特徴は?

社長や先輩との距離が近く、分からないことはすぐに相談できる職場です。未経験者には基礎から丁寧に教える体制があります。有給休暇も取得しやすく、残業は少なめ。土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にしながら安心して長く働けます。

何を目指しているのか?

今後も官公庁からの信頼を基盤に、上水道・下水道・道路など公共インフラの設計を軸とした事業を安定的に展開していきます。特に、街全体を支える水道の“大動脈”となる本管設計など、高度な技術分野を次世代へ継承することを重視しています。若手技術者の育成に力を入れ、長く社会に必要とされる技術と人材を育てていきます。

経営理念

私たちは50年にわたり、官公庁から信頼される技術力で公共インフラの設計を担ってきました。街全体に水を届ける水道の“大動脈”など、高度な設計を通じて人々の安全で安心な暮らしを支えています。確かな技術の積み重ねが、笑顔あふれる街づくりにつながると考えています。

求職者へのメッセージ

公共インフラ設計の仕事は、派手ではありませんが、街の安心な暮らしを土台から支える大切な役割です。当社では未経験から入社した社員も多く、先輩とペアで実務を経験しながら、基礎から着実に力を身につけていきます。残業は少なく、有給や時間休も取りやすい環境です。コツコツ取り組むことが好きな方、落ち着いた環境で成長したい方を歓迎します。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 技術職
職種 未経験から育つ設計技術者/正社員(公共インフラ設計)
仕事内容 上水道・下水道・道路など、暮らしを支える公共インフラの設計業務を担当します。街全体に水を届ける水道の“大動脈”となる本管を含む設計や、現地調査、図面作成、官公庁との打ち合わせを行います。業務の7~8割はデスクワークです。入社後は先輩とペアで進め、図面の見方やソフト操作から丁寧に習得。文系やサービス業出身の先輩も活躍しており、3~5年で一つの案件を最初から最後まで担当できるようになります。
<代表的な1日の業務の流れ>
8:50  朝礼、メールチェック、1日の業務の確認、必要に応じて社内ミーティングをして調整
午前~ 設計図面作成、数量計算などのデスクワーク
12:00   昼食
午後~ 引き続き設計業務、先輩と内容の確認・相談、進捗整理など
17:00 業務終了・退社
※設計業務が中心ですが、案件によっては現場を確認したり、役所との打合せに同行することもあります。外に出る日と、社内で集中して作業する日がバランスよくあります。
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • 一人でできる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 責任のある仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 2人
試用期間 有/3ヶ月 同条件
勤務地 東京都新宿区高田馬場3-19-8 東輝ビル
最寄駅:JR・東京メトロ「高田馬場駅」より徒歩8分
転居を伴う転勤:無
勤務時間 8:50~17:00(実働時間 7時間0分時間)休憩時間70分 コアタイム→11:00~15:00 フレキシブルタイム→7:00~11:00・15:00~19:00 フレックスタイム制度(対象:勤続5年以上の従業員)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:3時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 ・未経験可(文理不問) ・基本的なPC操作ができる方(エクセル・メール) ・設計業務経験者、関連資格保有者は優遇
学歴 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 200,000円〜330,000円
※手当含まず ※職能給制度を導入しており、賃金はスキル・経験・保有資格等を考慮して決定します。
諸手当 通勤交通費:全額支給 ・住宅手当:単身者1万5,000円、扶養あり2万円 ・家族手当:配偶者1万円、子5,000円(2人まで) ・資格手当:月3,000円~5万円(当社指定6資格)
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(30分単位で取得可能/通院・私用にも柔軟に対応)産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:14.8日
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回(6月・12月) ※決算賞与(業績に応じます) 昇給 年1回(4月)
福利厚生 有給休暇・時間休暇制度/健康診断(年1回)/産前産後休暇・育児休暇/育児短時間勤務・介護休業制度/永年継続表彰(10年・20年:祝い金)/退職金制度/制服貸与/社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
研修・
教育制度
新人には先輩がつき、業務の流れや図面の読み方、ソフト操作まで丁寧に指導します。実務は先輩とペアで進め、気軽に相談できる環境です。職能給制度により成長段階が分かりやすく、外部研修や技術講習への参加も可能です。
採用実績 34歳以下の採用者数:2名 平均勤続年数:16.4年

応募

応募方法 当社ホームページの採用エントリーフォームよりお申込みください。内容を確認のうえ、担当よりご連絡いたします。https://kk-frontier.net/contact-2/ ※郵送またはEメールでの提出も可能です。
応募書類 履歴書・職務経歴書 (就業経験のある方のみ )
採用担当者 川越 多恵 採用担当Mail info@kk-frontier.co.jp
採用担当TEL 03-3367-4097 採用担当FAX 03-3367-6716

会社基本情報

企業名 株式会社フロンティア土木設計事務所 URL https://kk-frontier.net/
業種 建設 住所 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-19-8 東輝ビル
設立年 1978年
資本金 10百万円 TEL 03-3367-4097
売上高 非公開 FAX 03-3367-6716
従業員数 18名 株式公開 非公開

情報公開日:2025/12/25 JOBNO:42648

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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