- 〒175-0094
- 東京都 板橋区成増3-12-1
- TEL:03-3975-6222 URL:https://www.namiki-grp.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 外国人留学生の採用実績あり
| 業種 | 建設 | 従業員数 | 290名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発
強みや特徴は?
■東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。■デザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
何を目指しているのか?
これからの新しいナミキ、進化したナミキを構築していくために、中核である建設受注事業と賃貸事業をそれぞれに強化・拡大してまいります。これらの拡充の相乗効果により、さらなる飛躍につなげ、創出されるノウハウや情報などの経営資源を新規事業へ活用し、より一層の事業領域の拡大を図ってまいります。
経営理念
「お客様と社員の心地よい生活空間を創造し、提供することで社会および地域に貢献する」
求職者へのメッセージ
創業 88 年、安定した業績、仕事もプライベートも充実!文化祭や課外活動で、社員の横のつながりを大切にしています。
◇求める人材~ ・「快適な生活空間の創造」という私たちの使命に共感し、お客様のために何ができるかを常に考えられる方
・チームワークを大切にし、多様なメンバーと協力しながら、アイデア実現に向けて行動できる方
・変化を恐れず、新しい知識や技術を取り入れる意欲のある方~私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートし、共に成長できることを楽しみにしています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 営業職(建設提案) | ||
| 仕事内容 | ・土地の有効活用を検討する地主様への建築提案 ・土地や建物を購入・売却検討するお客様への売却・購入提案・斡旋 ・新生活やお引越しを希望される方への賃貸物件斡旋 ・賃貸マンションや賃貸アパート経営における、物件の維持・管理 【代表的な1日の仕事の流れ】 08:30出社・朝礼 09:00物件情報更新 10:00役所調査 13:00担当物件現地確認 16:00担当報告書作成 17:30退社 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
| 試用期間 | 有/4ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:6.5時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学卒業以上 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 283,800円〜 大卒初任給 (2026.4/1~) ※手当含まず 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により変動有 想定年収370万円~ |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:全額支給、残業手当:全額支給 | ||
| 休日休暇 |
週休二日制(土日祝休)※会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:10.3日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:5名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 有/年2回 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、資格手当、社宅制度(適用条件有)、退職金制度(勤続3 年以上)、クラブ活動(野球部、ボウリング部、ゴルフ部、阿波踊り研究会、フットサル部等) | ||
| 研修・ 教育制度 |
新入社員研修、新入社員振り返り研修、若手社員研修、 階層別社員研修、OJT 制度(マンツーマン)、メンター制度、自己申告制度 自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:51名 34歳以下の離職率:37.3% 平均勤続年数:7.5年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を採用担当宛にメール、または郵送でお送りください。追ってご連絡いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、【新卒】成績証明書、卒業(見込)証明書 【既卒】職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 採用責任者 | 採用担当Mail | saiyo@namiki-grp.co.jp |
| 採用担当TEL | --- | 採用担当FAX | --- |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社NAMIKI | URL | https://www.namiki-grp.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | 住所 |
〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1 |
| 設立年 | 2006年 | ||
| 資本金 | 100百万円 | TEL | 03-3975-6222 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-3975-6484 |
| 従業員数 | 290名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/01/08 JOBNO:42680
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
