何をやっているのか?

・設備管理(点検・保守・運転管理)
・清掃・警備・衛生管理
・新築・改修・リニューアル工事の施工管理
・不動産・マンション管理
・建物の資産価値向上提案
・鉄道・空港・公共施設などインフラ施設の維持管理

強みや特徴は?

関西私鉄大手・南海電鉄を中核とするNANKAIグループの一員として、設備管理、建物管理、工事、不動産管理など幅広い事業を展開しています。鉄道・空港・オフィスビル・マンションなど社会インフラを支える施設を数多く管理しており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤が強みです。グループ企業ならではの信頼性と技術力を活かし、首都圏でも着実に事業を拡大しています。

何を目指しているのか?

南海電鉄を中核とするNANKAIグループの一員として、社会インフラに関わる設備管理・工事・不動産管理を通じて安定した事業基盤を築いており、今後は大規模修繕や省エネルギー分野のさらなる拡大が見込まれています。また、2031年春開業予定の「なにわ筋線」や沿線再開発など、グループを挙げた大型プロジェクトが進行しており、施設管理や建設需要の増加も期待されています。豊富な管理実績と高い技術力を強みに、関西・首都圏のさらなる発展に貢献していきます。

経営理念

「お客さま第一」「技術力の強化」「生産性の向上」を経営目標に掲げ、安全・安心・快適な環境づくりを通じて社会に貢献しています。また、お客様だけでなく社員一人ひとりも大切にし、資格取得支援や人材育成、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。社員の成長が会社の成長につながると考え、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを推進し、長期的なキャリア形成を支援しています。

求職者へのメッセージ

「安定した会社で長く働きたい。でも、成長もあきらめたくない。」
そんな方にこそ、南海ビルサービスはぴったりです。社会インフラを支える安定基盤のもと、資格取得や幅広い業務経験を通じて着実に成長できます。安心も挑戦も手に入る環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。
安定した環境で手に職をつけ、社会に必要とされ続ける人材を目指したい方をお待ちしています。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ その他
職種 建物(マンション)管理
仕事内容 マンション管理組合の運営サポート、総会・理事会の運営支援、大規模修繕工事の計画・提案などを担当します。
・保守点検は提携の協力業者が行います。点検などの実務はございません。
・休日の居住者様からの連絡は基本的にコールセンターが一次対応。緊急を要する場合でない限り、対応は翌日以降となります。
・各スタッフが受け持つ案件は10件程度。業務の属人化を避けるため、チーム制での担当を重視しています。
<代表的な一日の流れ>
▽8:30 出勤(メール確認)
▽9:00 書類作成・確認(報告書、収支報告書など)
◎11:45 休憩・昼食
▽12:45 現場確認
▽16:00 書類作成・確認 (報告書、収支報告書など)
▽17:30 退勤
やりたい仕事のタイプ
  • 一人でできる作業が好き
  • 自分の意見を持っている
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 2人
試用期間 有/3ヶ月 同条件
勤務地 東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング

転居を伴う転勤:無
勤務時間 8:30~17:30 (実働時間8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
▼その他に、下記も仕事やプライベート都合でも選択可
 ①7:30~16:30 ②・9:30~18:30
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10.9時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 経験:マンション・フロント業務経験(尚可)
資格:不問
★宅建・管理業務主任者資格お持ちの方は優遇します!
学歴 高卒以上

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 21万4000円 ~ 28万8000 円 (基本給: 20万4000 円 ~資格・経験による)
※住宅手当1万円含む(東京23区にお住まいの方は1万円加算)
※住宅手当:住宅形態に関わらず全員に支給
※残業代は別途全額支給
諸手当 通勤交通費:全額支給
免許手当※管理業務主任者4000円/月、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当
休日休暇 有給休暇/初年度:11日(入社時3日、入社半年以内に8日付与)
完全週休二日制(土日祝休み)、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休職・介護休職(取得実績あり)慶弔休暇など※休日に理事会・総会等に出席した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
有給休暇平均取得日数:6.3日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:6名
賞与 有:年3回 4ヵ月分(前年度実績) 昇給 有:年1回
福利厚生 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、財形貯蓄制度、技術研修制度、従業員持株制度、リロクラブ(レジャー等割引制度)、リゾートトラスト(エクシブ)会員 、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン制度/年5万円分付与)、免許取得報奨金、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、短時間勤務制度(取得実績あり)
研修・
教育制度
・未経験者を対象とした集合教育(半年後、1~5年後まで)
・管理職研修
・資格取得報奨金制度
自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり 
入社1年後の
キャリアプラン
1年後には、お客様対応や提案、見積作成、協力会社との調整を自立して行い、担当案件を主体的に推進。顧客との信頼関係を構築し、安定した受注と円滑な現場運営に貢献できるフロント担当へ成長している。
採用実績 平均勤続年数:10.7年

応募

応募方法 応募書類をメールにて採用担当者宛(tokyo-saiyou@nankai-nbs.co.jp)にお送りください。
応募書類 履歴書、職務経歴書(職歴ある方)のPDFデータ
採用担当者 持田 智江 採用担当Mail tokyo-saiyou@nankai-nbs.co.jp
採用担当TEL 03-3547-4100 採用担当FAX 03-3547-4106

会社基本情報

企業名 南海ビルサービス株式会社_東京支店 URL https://www.nankai-nbs.co.jp/
業種 サービス 住所 〒104-0061
東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング
設立年 1978年
資本金 100百万円 TEL 03-3547-4100
売上高 22300百万円 FAX 03-3547-4106
従業員数 1875名 株式公開 非公開

情報公開日:2026/11/05 JOBNO:45693

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