何をやっているのか？

■専門人材サービス事業
人材派遣/紹介予定派遣
■CAD製図のアウトソーシング事業
トレース/作図サービス/設計図面サンプル
オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

強みや特徴は？

当社は、CAD・BIMオペレーターに特化した人材派遣・人材紹介事業を中心に、建設業界を支援しています。製図業務のアウトソーシングなど幅広いサービスを展開し、企業と求職者双方のニーズに応えることで、建設業界の課題解決と発展に貢献しています。

何を目指しているのか？

当社は、CAD・BIM分野の人材サービスを基盤に、建設業界の多様なニーズに応えるべく事業領域を拡大しています。2026年には施工管理部門を新設し、より幅広い人材ニーズへの対応を推進。今後も建設業界の課題解決と街づくりを支えながら、3年後の売上高200億円を目標に、建設業界になくてはならない企業を目指して成長を続けていきます。

経営理念

当社は「愛」を経営理念に掲げ、「己を愛する」「人を愛する」「会社を愛する」の3つを大切にしています。自らの成長と他者への思いやりを重んじ、社員一人ひとりの意欲を原動力に、会社を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。

求職者へのメッセージ

CADオペレーター専門の人材派遣会社として業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニー
当社の魅力は、若いうちからスーパーゼネコンや設計事務所など、多様なお客様と関わり、企業の課題解決に携われることです。
人材提案を通じて建設業界を支え、自分自身の成長も実感できます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦できる環境で、ぜひ一緒に成長していきましょう！

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 総合職
職種 総合職
仕事内容 アットキャドの総合職は、建築業界の未来、人のキャリアを作る仕事です。
【新規顧客への人材提案】
まだお取引のない企業にアプローチし、人材に関する課題やニーズをヒアリング。アットキャドのサービスを知っていただき、取引につなげていきます。
【既存顧客への人材提案・就業サポート】
既存顧客への定期的な訪問や連絡を通じて信頼関係を構築。企業の課題や人材ニーズを把握し、最適な人材を提案するとともに、就業中のスタッフへのフォローも行います。

【代表的な1日の流れ】
出社～　 清掃、朝会、1日の業務の確認、営業進捗確認　午前～　 テレアポ　休憩　　　昼食
午後～　 テレアポ、勉強会、挨拶訪問など　帰社後　 終礼、チーム・個人の振り返り
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • 自分の意見を持っている
  • 人を支える仕事がしたい
  • 出世して管理識を目指したい
  • 人と多く接する仕事が好き
  • 速さを求める仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 10人
試用期間 有／3ヶ月　同条件
勤務地 東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル15階
最寄駅:「新宿駅」徒歩8分
転居を伴う転勤有り（東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡営業所）
※転勤なしのエリア限定職あり
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：有
勤務時間 8:30～17:45（実働時間 8時間0分時間）休憩時間:75分（12:00～13:00、15:00～15:15）

月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：15時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）あれば尚可
学歴 大学院/大学/短大/専修学校　

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給　237,090円〜250,020円
【内訳】基本給22万円～23万2000円＋固定残業代10時間1万7090円～1万8020円
諸手当 通勤交通費:一部支給（月3万円まで）時間外手当（労使協定による一律時間分を支給）、 住宅手当（社内規定による）
休日休暇 完全週休二日制　土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（暦通り） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）　産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数：8.6日
女性育児休業取得率：73%
男性育児休業取得者数：8名
連続休暇5日以上取得可能
賞与 有（年2回） 昇給 有（年2回）
福利厚生 社会保険完備 （健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）日経電子版の購読、抽選で各種イベントチケットの配布
研修・
教育制度		 ・建設業界・人材業界の基礎知識
・電話やメール対応などのビジネスマナー
・営業活動の進め方
・求職者対応や企業提案の基礎
メンター制度あり　
入社1年後の
キャリアプラン		 入社2年目社員の例）4月入社後、一か月の研修を経て5月から東京本社で営業として経験を積み、10月にチーフへ昇格。1月には主任として早期昇格し、チームリーダーを担い、現在もメンバー育成やチーム運営にも挑戦しています。
採用実績 34歳以下の採用者数：748名　34歳以下の離職率：54%　平均勤続年数：2.1年

応募

応募方法 下記URLからご応募ください！
https://recruit.at-cad.co.jp/entry/
応募書類 履歴書（写真有り）
採用担当者 山田　麻結 採用担当Mail jinji@at-cad.com
採用担当TEL 070 -3156-0568 採用担当FAX -------

会社基本情報

企業名 株式会社アットキャド URL https://www.at-cad.co.jp/
業種 サービス 住所 〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル15階
設立年 2005年
資本金 30百万円 TEL 0120-630-660
売上高 10,300百万円 FAX ------
従業員数 500名 株式公開 非公開

情報公開日：2026/10/23　JOBNO：45981

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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