何をやっているのか?

株式会社北信工は、鉄道信号工事を中心に、通信設備・電気設備・土木構造物の設計・施工を手掛ける総合エンジニアリング企業です。1952年の創業以来、鉄道インフラを支える専門技術集団として、安全・確実な施工を提供し地域社会に貢献しています。ISO9001・ISO14001認証を取得し、品質・安全・環境に配慮した施工体制を確立しています。

強みや特徴は?

創業74年以上の実績を誇る鉄道信号工事の専門企業です。高度な技術力と豊富な経験で鉄道の安全・安定輸送を支え、国家資格保有者が多数在籍。ISO9001・14001認証のもと品質と環境に取り組み、社会インフラを支える誇りとやりがいを実感できる職場です。

何を目指しているのか?

鉄道インフラは、老朽設備の更新やICT・デジタル技術の導入など、大きな変革期を迎えています。当社は信号・通信・電気設備工事で培った技術を基盤に、新技術や省力化施工を積極的に導入し、安全で高品質なインフラ整備を推進。品質・環境マネジメントの継続的改善と次世代技術者の育成を通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。

経営理念

株式会社北信工は、「誠意・技術・協力」を企業活動の基本理念としています。発注者や利用者の立場に立ち、誠意ある施工を実践するとともに、技術力の向上に努め、安全で高品質な工事を追求しています。また、社員や協力会社、その家族の幸福を大切にし、会社の発展と社会への貢献を目指しています。

求職者へのメッセージ

創業74年以上、鉄道の安全・安定輸送を支える信号工事の専門会社です。未経験の方も先輩社員が基礎から丁寧に指導し、資格取得や技術習得を会社全体でサポートします。社会インフラを支えるやりがいを実感しながら、一生ものの技術を身につけて長く活躍できる環境です。誠意と技術を大切にし、ともに成長できる仲間をお待ちしています。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 技術職
職種 技術員(鉄道信号設備の新設・改良等の設計、施工)
仕事内容 JR東日本の鉄道信号設備(信号機・信号諸設備・踏切等)の新設・改良・取替工事、主に現場で機器取付設置、ケーブル布設、電路設備設置、機器及び装置間の配線作業に従事していただきます。列車運行の間合を利用し作業を行うため、夜間作業(終電から初電まで)があります。
<代表的な1日の流れ>
・夜間工事の場合の一例
21:00 出社~   当日の作業内容・図面・資材の確認
21:30 現場へ移動~作業前ミーティング・KY(危険予知活動)作業準備、工具・材料の確認、作業箇所の確認
22:30 本作業~信号保安装置の設置、配線、交換、動作試験・確認、工具や資材の撤収、線路内の安全確認
4:30 作業終了~工具や資材の撤収、線路内の安全確認、始発列車に支障がないことを確認して作業終了
5:30 事務所へ戻る~作業報告・片付け後に退勤
6:00 退社
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 責任のある仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 3人
試用期間 有/2ヶ月 同条件
勤務地 東京都立川市幸町2丁目29番6
転居を伴う転勤:無
勤務時間 交替制(シフト制)
(1) 8:30~17:30  ※休憩60分
(2)21:00~ 6:00 ※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 普通自動車運転免許 必須 (AT限定可)
学歴 大学/短大/高専/専修学校/高校 

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 243,000円〜261,000円
都市手当、住宅手当含む
諸手当 通期交通費:全額支給 家族手当、役職手当、深夜手当、休日出勤手当、外仕事手当(1日800円)、資格手当(例:一級電施工管理技士 1万円)、燃料手当(世帯主/扶養あり11万円 世帯主/独身7万円 前年度実績)
休日休暇 週休二日制(土日)、 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日 産前産後休業、育児休業、介護休業
(年末年始・GW期間・お盆期間で7日~10日ぐらい連続で休める)
有給休暇平均取得日数:10日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:4名
賞与 年2回 昇給 年1回
福利厚生 各種社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度、健康診断、慶弔災害見舞金、資格取得支援制度、家賃補助、レクレーション支援金、インフルエンザ予防接種助成金
研修・
教育制度
未経験者から経験者まで、一人ひとりの成長を支える教育体制を整備。OJTや安全・専門教育、資格取得支援、技術研修、ISO教育を通じて技術力と品質意識を高め、長期的なキャリア形成を支援します。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり 
入社1年後の
キャリアプラン
入社当初は先輩社員の指導のもと、工具の使い方や鉄道信号設備の基礎、安全ルールを習得します。1年後には、基本的な配線・設備取付を理解し、指示を受けながら確実に作業できるようになります。また、現場での危険予知や周囲との連携を身につけ、鉄道の安全を支える技術者として成長していきます。
採用実績 34歳以下の採用者数:2名 平均勤続年数:15.5年

応募

応募方法 事前に電話またはメールでご連絡のうえ、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、自己PR書をご送付ください。
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
応募書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、自己PR書
採用担当者 菊地光博 採用担当Mail kikuchi@hokushinko.com
採用担当TEL 042-534-7151 採用担当FAX 042-536-3668

会社基本情報

企業名 株式会社北信工 URL https://hokushinko.jp/
業種 建設 住所 〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西9丁目3番地
設立年 1952年
資本金 50百万円 TEL 011-221-5748
売上高 2,000百万円 FAX 011-221-0695
従業員数 101名 株式公開 非公開

情報公開日:2026/10/08 JOBNO:130381

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