株式会社朝倉メガネ
- 〒160-0004
- 東京都 新宿区四谷1-8
- TEL:03-3357-2251 URL:http://www.asakuramegane.com
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 小売 | 従業員数 | 27名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 販売・接客 |
何をやっているのか?
眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器・ロービジョン関係の販売ならび加工、修理
強みや特徴は?
「見える感動」をキャッチコピーとし、ロービジョンにも力を入れている会社です。
そして「お客さまの笑顔が私達の誇りです」という姿勢で活動するスタッフが、集まっています。
また、働き易い環境の整備や社員個々の目標の明確化にも力を入れています。
何を目指しているのか?
高齢化社会に向けた取り組みの強化。
経営理念
・当社は、お客様に「見える感動」を体験してもらう会社を目指します。
・当社は、広い視野をもてる人材を育てる会社を目指します。
・当社は、お取引先と共存共栄していく会社を目指します。
求職者へのメッセージ
「見える感動」をキャッチコピーとする眼鏡店です。一般のメガネ・コンタクトから、ロービジョン・ケア(眼疾患などで眼鏡を掛けても物が見えづらくなった方への取り組みです)まで、見える事に関する高いクオリティを提供する会社です。
また、当社は創業明治8年。2025年には、創業150周年を迎えます。「見える感動」を提供する私達の会社で、一緒に150周年を迎えませんか!
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 販売・接客 | ||
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職種 | 販売・接客職 | ||
仕事内容 | 店舗(4店舗)と、得意先の病院・眼科での眼鏡の相談やロービジョン・ケアの 実施が主な仕事です。 ただ販売するだけではなく、お客様にメガネ、ロービジョン・エイドを通じて 「見える感動」を提供する仕事です。 <代表的な一日の流れ> 出社~ 朝礼、整理整頓、掃除 午前~ 販売、接客(眼鏡・補聴器・ロービジョン関係) 休憩 昼食 午後~ 販売、接客(眼鏡・補聴器・ロービジョン関係) |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 若干名 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 四谷本店、各支店 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
平日:10:00~19:00(実働時間8時間0分) 土・日曜日:10:00~18:00(実働時間7時間0分) 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:0.5時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 大学/短大/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 190,000円〜210,000円 職能手当、その他含む |
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諸手当 | 無 | ||
休日休暇 |
週休二日制
有給休暇平均取得日数:5日 女性育児休業取得率:100% |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 各種社会保険、保養所 | ||
研修・ 教育制度 |
当社オリジナルのマニュアルを基に社内研修を基礎から行います。
自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:3名 34歳以下の離職率:33% 平均勤続年数:18年 |
応募
応募方法 | 直接人事担当者にご連絡ください。 | ||
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応募書類 | 履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書 | ||
採用担当者 | 成嶋 喜一 | 採用担当Mail | narushima@asakuramegane.com |
採用担当TEL | 03-3357-2251 | 採用担当FAX | 03-3357-2257 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社朝倉メガネ | URL | http://www.asakuramegane.com |
---|---|---|---|
業種 | 小売 | 住所 |
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-8 |
設立年 | 1965年 | ||
資本金 | 13百万円 | TEL | 03-3357-2251 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3357-2257 |
従業員数 | 27名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35784
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- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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