何をやっているのか？

生命保険事業◇◆Try&Discover(挑戦と発見）による価値の創造を通して、人と社会に貢献するグループを目指します。◆◇
■企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携し、中小企業のお客さまに対して、充実した福利厚生制度をお届けできる販売体制を構築しています。

強みや特徴は？

当社提携団体の法人会会員様への福利厚生制度の推進です。法人マーケットで業績を伸ばしています。週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇があり、仕事もプライベートも充実させることが出来ます。【子育て支援に積極的な企業】として厚生省東京労働局より【次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所】を受けています。

何を目指しているのか？

人生100年時代の中小企業とその経営者が抱える社会的課題（健康増進、事業継続・承継等）にお応えする商品・サービスをご提供することで、中小企業の永続的発展に一層貢献してまいります。

経営理念

【社是】　加入者本位・堅実経営
【使命】　中小企業とそこで働くすべての方を様々なリスクからお守りする

求職者へのメッセージ

現在活躍中の「企業福利厚生プランナー」の多くは【営業未経験者】。入社後3年間を“育成期間”と位置づけ、営業未経験者でもプランナーとして1人立ちできるよう育成に取り組んでおりますので未経験者でも安心。中小企業経営者を支える・守ることが企業福利厚生プランナーの使命です。色々な経営者とお話しすることで自分自身の視野を拡げ自己成長できることも大きな魅力です。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 営業職
職種 企業福利厚生プランナー（法人営業）
仕事内容 中小企業の経営者や役員、社員の福利厚生に資する保険の営業活動です。会社の事情に合わせたプランを経営者に提案する営業で、一般家庭に対する勧誘はありません。最初は、」担当エリアの法人会会員企業へ訪問して冊子を渡す等、まずは顔を覚えていただくところからスタートします。訪問を重ね、信頼関係を構築していく営業スタイルです。対応に困ったら、経験豊富な社員が親身になって相談にのりますので安心です。普段のご近所づきあいや、世間話等の何気ないコミュニケーション力が非常に役立つお仕事です。まずは気軽に会社説明会に参加してみませんか

【1日の業務の流れ】
出社～朝礼・ミーティング（現在はZOOMと併用）　お客様企業への訪問
昼食
午後～上司と企業を訪問・研修等（シェアオフィスの利用も可）
帰社後～パソコンで活動報告・設計書の作成、翌日の準備　課長との打合せ
定時退社（場合によっては、お客様先から直帰））
やりたい仕事のタイプ
  • 一人でできる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 契約社員　※研修期間中は、委嘱契約期間になります。試験合格後正社員になります。 募集人数 5人
試用期間 有／　※試用期間は正式入社後6か月間　労働条件：同条件
勤務地 東京都中央区日本橋小網町17-10　日本橋小網町スクエアビル　9階
東京メトロ日比谷線・都営浅草線人形町駅から徒歩3分
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅から徒歩7分
転居を伴う転勤：無
勤務時間 9:20～17:20（実働時間 7時間0分時間）休憩時間60分　※１ヵ月は研修期間。10:00～17:00（休憩60分、修受講手当1日8,000円）。研修後試験合格者は翌月1日付正式入社。
月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：1時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 不問
学歴 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給　220,000円〜250,000円
※手当含まず（能力により異なる）
平均給与（平成30年度実績）42万6000円　
　※平均給与は年間平均の税込定例給与（賞与含まず）
諸手当 通勤交通費（実費支給　上限月額3万5000円）
休日休暇 ※有給休暇の3か月後の支給日数は、入職月により変動　6カ月経過後10日支給。年次有給休暇（入社1か月目から取得可能※年間最大20日）完全週休二日制（土日祝）夏季休暇・年末年始　半日休暇制度有り　育児休業　介護休業　
有給休暇平均取得日数：23日
女性育児休業取得率：100%
賞与 有り　年2回（販売実績による） 昇給 無し
福利厚生 社会保険完備 （健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）退職金制度有り（勤続3年以上）
研修・
教育制度		 入社後１年間は隣接しているトレーニングセンターに所属、基礎から指導致します。また、入社後3年間は、訪問・設計書提案などの基本活動の実践と生命保険に関する知識や販売技術の習得により、法人契約を中心とした着実な募集活動スタイルを身につけるための期間としています。「eラーニング研修」・「ロールプレイング」・「集合研修」・「同行指導」等の研修・教育制度はとても充実しております。
採用実績 34歳以下の採用者数：11名　34歳以下の離職率：18%　

応募

応募方法 採用担当者宛てにお気軽にお電話・メールでご連絡ください。（その際に東京しごとセンターヤングコーナーから申し込みしましたとお伝えください）
応募書類 履歴書（写真付き）、職務経歴書
採用担当者 小田　まゆみ 採用担当Mail oda.mayumi.401706@daido-life.co.jp
採用担当TEL 03-3667-8121 採用担当FAX 03-3667-8122

会社基本情報

企業名 大同生命保険株式会社　東京支社 URL https://www.daido-life.co.jp/
業種 金融・保険 住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町17-10　日本橋小網町スクエアビル9階
設立年 1947年
資本金 110,000百万円 TEL 03-3667-8121
売上高 806,300百万円 FAX 03-3667-8122
従業員数 6780名 株式公開 非公開

情報公開日：2024/04/01　JOBNO：35837

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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