何をやっているのか?

スマートフォンアプリ開発(Android・iOS)がメインのソフトウェア受託開発・システムエンジニアリング・コンサルティングサービス・人財紹介事業(医療系)サービス。その他、業種を問わずシステム開発・運用保守。
【開発事例】・カーナビアプリ開発・公共系サービスアプリ開発・観光向け多言語音声案内アプリ開発・シミュレーション情報管理アプリ開発

強みや特徴は?

社員が集中して仕事に取り組める環境作りを考えています。個人の個性・成長意欲・それぞれの意見に耳を傾けて意見交換を行ったり、スキルアップサポートにも注力しています。また、1人1人の私生活も大切に出来るよう心掛けており、社員が安心して働ける様に就業規則・賃金規定・育児介護休業規定・在宅規定・福利厚生制度などを40以上完備しております。

何を目指しているのか?

システム開発・運用保守など、さまざまなシーンで最適な品質のサービスを提供し、お客様に評価され、信頼を得ることを目標としております。2023年から新事業として医療系の分野にも参加。中長期的には、様々な事業部展開(先端・AI系等)とこれまで培った技術力・企画力・営業力など駆使して、自社サービスにも取り入れながら、様々な分野の社会貢献に準ずる方向です。

経営理念

●私たちが持っている技術と知恵で、私達の住むこの世界にある様々な課題を解決し、新しい価値を創造します。その為にも、世界の成長と共に、会社・社員も成長できるよう、日々前進していきます。●最適なソリューションの提供により、お客様の期待を上回る価値を創造し、お客様の満足を追及します。●お客様のビジネスパートナーであるとともに、広く情報社会の発展に貢献してまいります。

求職者へのメッセージ

2016年より今日まで、[チームワーク]と お客様からの[信頼(技術力)]を強みとし、日々成長・前進をしてきました。
現在若いメンバーの育成に取り組みながら、一人一人の目標を掲げ、努力している社員をしっかりと評価していく為に、
社内にて人事評価制度を設ける等、会社と共に成長・発展等に繋げております。
向上心と責任感を持っている方、元気が良くチャレンジ精神旺盛な方大歓迎です!

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 モバイルアプリケーション開発エンジニア
仕事内容 仕事内容:Androidのアプリケーション開発に携わって頂きます。◆自社でのアプリケーション開発
◆クライアント先の多様な種類のアプリケーション開発等 言語:java、Kotlin、C言語、C++ 環境:AndroidStudio

方針:世の中の情勢により、様々な局面でテレワーク業務なども増えてきている状況において、当社としては、社員同士のコミュニケーション等を重要視しております。その為、本社へ出社し、各自ミーティング・部会・定例会や、状況に応じてはオンライン会議なども円滑に実施しています。
【代表的な1日の流れ】
出社~毎週月曜日(祝日の場合は、火曜日)朝礼、メールチェックやスケジュール確認
午前~任せている案件に着手
休憩~11:30~14:30の間で60分休憩
午後~任せている案件に着手+毎週金曜日にミーティングあり 
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 責任のある仕事がしたい
  • 出世して管理識を目指したい
  • たとえ遊びでも負けるのは嫌い
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • 速さを求める仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 4人
試用期間 有/3ヶ月 同条件
勤務地 大田区蒲田3-23-7松本ビル10階
京急蒲田駅(徒歩)約4分
将来、客先常駐になる可能性もあります。
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 10:00~19:00(実働時間 8時間0分時間)休憩60分 ※他小休憩有り
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:3時間

応募資格

募集対象 新卒のみ 免許・資格 不問
学歴 大学院/大学/短大/高専/専修学校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 208,000円〜248,000円
【内訳】基本給17万9500円~21万4000円+業務手当2万8500円~3万4000円 ※業務手当に20時間分の時間外手当を含む。残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。※年齢・経験・能力により応相談
諸手当 業務手当、残業手当、深夜手当、休日手当、出張手当、役職手当、扶養手当、住宅補助手当、慶弔手当、在宅手当、交通費支給(本社勤務の場合、月3万円まで)
休日休暇 完全週休二日制 土日祝 夏季休暇 年末年始休暇、設立記念日、その他会社の定める特別休暇※年次有給休暇は入社3か月経過後に4日付与しています。入社6か月後には更に6日支給されます。
有給休暇平均取得日数:9日
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回 (6月・12月) 昇給 年1回(7月)
福利厚生 社会保険(雇用・労災・健康・厚生)、生命保険制度、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、定額残業代制度、書籍購入支援制度、資格報奨金制度、慰労会、ランチミーティング、社員向け各種イベント、リファラル採用制度、スマートフォン買取制度、福利厚生施設利用制度
研修・
教育制度
ビジネスマナーやコンプライアンス研修を受けた後、弊社推奨の開発言語の研修を受講して頂きます。その後は、弊社内・配属先にて弊社独自のオリジナル研修(約3ヶ月間)があります。
自己啓発支援制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:2名 平均勤続年数:4年

応募

応募方法 事前連絡の上、応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください。
recruit@rise-force.co.jp
応募書類 履歴書(写真付き) 
採用担当者 採用担当者 採用担当Mail recruit@rise-force.co.jp
採用担当TEL 03-6428-6471 採用担当FAX 03-6428-6472

会社基本情報

企業名 株式会社ライズフォース URL https://www.rise-force.co.jp
業種 情報通信 住所 〒144-0052
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10階
設立年 2016年
資本金 10百万円 TEL 03-6428-6471
売上高 非公開 FAX 03-6428-6472
従業員数 9名 株式公開 非公開

情報公開日:2024/07/02 JOBNO:36157

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